券商秋招新动向：金融科技与研究人才是“刚需”

　　步入9月份，“金九银十”这一传统的招聘旺季正(zhèng)式(shì)拉开帷幕，各家券商(shāng)纷纷公布(bù)最新的(de)招聘计划(huà)。据《证券日(rì)报》记者梳理，已有申(shēn)万宏源、财通证券等十余家券商发布了(le)秋招计划(huà)。从已(yǐ)公布的岗位和具体(tǐ)需求来看，金融科技人才受到券商的“青睐”。

　　金融科技类岗(gǎng)位“高频”出现

　　人才是企业发展的核心支撑之一，持续吸纳优秀人才有利于企业行稳致远。从券商秋招岗位的整体情况来看，金融科技(jì)类岗位“高
频(pín)”出现。

　　多家券(quàn)商均在招聘中设置多个金
融科技类岗位，例(lì)如，申万宏源正在招聘(pìn)指数(shù)开发(fā)运维工
程师；中国(guó)银河<券商秋招新动向：金融科技与研究人才是“刚需”/font>在校招计(jì)划中设(shè)置了IT需求(qiú)管理、软件开发、信息安(ān)全等岗位，相关员工将就职于中国银河的数字金融中心部门。

　　通过各业务(wù)线的从业(yè)人数变化(huà)，可以观察到证券业的人才结(jié)构和经营业态(tài)正在发生转变。在金融科(kē)技(jì)类人才备受重视、招聘需求持续增长的同时，业内部分(fēn)基础类的服务岗位人数正在逐渐(jiàn)减少。中(zhōng)证协(xié)数据显示，截至9月13日，证券业一般证券业务的从业人数为21.69万人，与今年年初相比减少了2.89%；证券经纪人为3.02万人(rén)，相较今年年初减少了17.63%。

　　对此(cǐ)，萨摩耶云科技集团首席经济(jì)学家(jiā)郑磊对《证券日报》记者表示(shì)：“随着金融业与科技成果的结合不断深入，金融(róng)业正在用(yòng)科技金融(róng)替代传统金融服务方式。AI等技(jì)术的发展正助推券商的经营业态(tài)进入快速变革阶段。与人工智能结
合较(jiào)紧密的金融科技人才将直(zhí)接(jiē)推动(dòng)券商业(yè)务(wù)的(de)数字(zì)化转型，助力其 前中后台的管理与业务实践更加数字化、智能(néng)化(huà)。”

　　多家券商也纷纷表态，将在金融(róng)科(kē)技方面加大投
入(rù)，进一步深化数字化转券商秋招新动向：金融科技与研究人才是“刚需”型。华西证券各业务条线以数字化(huà)转型为契机，开(kāi)展(zhǎn)了包括IT新基建五年计划、固(gù)收飞跃计划
等多个公司级IT战(zhàn)略计划(huà)，并将(jiāng)持续(xù)加强金融科技投入。东吴(wú)证券坚持“业(yè)务(wù)引领、科技赋能”发展思路，持续加大自主(zhǔ)研发投入，促进AI等技术与业务深度融合，落地金融科技应用，重点推进数(shù)字人、智能交易、智能投教等场景开发，切实发(fā)挥金(jīn)融科技(jì)对业务拓展、管理升级的支撑作用。

　　券商分析师团队持续(xù)增员

　　在(zài)公募(mù)基金费率改革的(de)背景下(xià)，券商研究(jiū)所的收入受到直接冲击，不过 ，券商秋招新动向：金融科技与研究人才是“刚需”在“研究力(lì)”驱动的发展(zhǎn)模式下，分析师的从业人数今年以来保持(chí)增长趋势。截至9月13日，证券业分析师从业人数为5369人，与今年年初相比增
加了733人，增幅为15.81%；与去年同期相比增加了1150人，增幅为27.26%。同时，近期的(de)券商秋招中，也设置了(le)多样化的研究类岗位，上述现象均体现出券商研究所正持续进行人才优化升级，对高质量(liàng)的研究人(rén)才仍有(yǒu)旺(wàng)盛的需求。

　　具体来看，申万(wàn)宏源证券研究所的招聘中设置了(le)负责行业研究的股票分析师(shī)、产业研究(jiū)院研究员等岗位(wèi)；财通证券(quàn)正在招聘(pìn)总量研究、行业(yè)研究等岗(gǎng)位；德邦证券、渤海(hǎi)证券等(děng)券商目(mù)前也有(yǒu)研究类岗位正在热招
中。

　　“目前券商(shāng)仍积极招聘(pìn)分析师，可能与公募基金费率改革后券商研究(jiū)业务竞(jìng)争加剧的态势密切相关(guān)。”郑磊进一步对记(jì)者表示，预计未(wèi)来券商将(jiāng)持续招聘(pìn)优质的研究人才，但出(chū)于运营成本
考虑，分析师群体(tǐ)可能不会持续大幅 扩张，比(bǐ)起(qǐ)数量(liàng)，人才的质量更为重要。同时可以看到，研(yán)究(jiū)所业务(wù)也正与(yǔ)AI等技术成果深入结合(hé)，以帮助分析师提升研究能力与工作效率，实现降本增效的目的。

　　在此方面，多家券商也披露了研究业务的最新布局与(yǔ)未来战略(lüè)规划，例如，华泰证券坚定推进研究业(yè)务模式的转型，持续(xù)完善研究(jiū)团队配置与服务体系，并升级迭代数字化平台，通过智能研(yán)报功(gōng)能(néng)不 断提升研究(jiū)工(gōng)作质效(xiào)。中信证券积极探(tàn)索(suǒ)研究业务新(xīn)模式，推出针对ESG的服务、综(zōng)合研究咨询等(děng)服务(wù)，并致力于实(shí)现 境内外研究产(chǎn)品的双向转化及服(fú)务的双向提(tí)供。