发展绿色经济拓宽就业空间

上(shàng)午10点，福建宁德新能先锋检测科技有限公司的振动测试台上，一块块锂电池(chí)组件正(zhèng)随着台面剧烈抖动(dòng)。有无漏液？是否明显损(sǔn)伤？共振频率(lǜ)多少？电池测试工程师牛(niú)秦(qín)川守在一旁，一(yī)面观察电池表现，一面记录(lù)数据。对一(yī)款新研发出的锂电池而言，他要检测产品上市前的可靠性。

牛秦川是锂电新(xīn)能源产业中的一员，也是福建绿(lǜ)色经济蓬勃发展下的一名新职(zhí)业者。

电池(chí)测试(shì)工程师、森林康养(yǎng)师、碳排放管理(lǐ)员……近年(nián)来，随着绿(lǜ)色经济的发展，一批绿色新职业涌现。在福建，各级各部门积极出台(tái)相应措施，大力推动以绿色低碳、清洁能源、森林旅游等为主导的绿色(sè)产业发展。绿色经济的壮大，带动了相(xiāng)关就(jiù)业。新职业的涌现也(yě)促进了绿色经(jīng)济自身更好的发展。

围绕(rào)绿色产业发展

引进急发展绿色经济拓宽就业空间需紧(jǐn)缺人才

两(liǎng)年前，即将(jiāng)硕士毕业的(de)牛秦(qín)川毫不犹(yóu)豫来到了(le)宁德——新(xīn)能源是他梦寐以(yǐ)求的职业方向。

工作日上午，宁德新能先锋检测科技有限公(gōng)司的振动测试台前，总(zǒng)少不(bù)了牛秦川的身影。经历各(gè)种各样的可靠性测试，是一款电(diàn)池上市前必经(jīng)的“考验”。而牛秦川要做的(de)，就是模拟电池在运输、行驶过程中可能出现的各种颠簸(bǒ)，记录测试结果(guǒ)，给出(chū)改进建议。

“任何(hé)一款新能源电池，上市前(qián)都绕不开检测(cè)环节。前期多一道测试，后期就多一分(fēn)安全。”牛秦川说，读硕士时自己的研究方向就是新能源，并很(hěn)早就立(lì)志(zhì)投身于此，福建新能(néng)源产业的发展给了他实现梦想的机会。

在新能先锋，像牛秦川一样的电池测试人员(yuán)还有(yǒu)100多名。“我们伴随着新(xīn)能源电池(chí)的(de)需(xū)求而产生(shēng)，随着新(xīn)能源产业的发展(zhǎn)而壮大。”公司技术负责人王铭(míng)介绍。2018年，新(xīn)能先锋落地宁德，成(chéng)为宁(níng)德第一(yī)家专注于电池检测的企业。彼时的王铭刚到(dào)公司(sī)，他清楚记得，初创时公司只有(yǒu)十来人，如今却已经(jīng)成长为300多人的团队。仅宁德当地，就(jiù)涌现出3家专门做电(diàn)池检测的企业。

小小(xiǎo)一块锂电池，折射出福建绿色(sè)经济的发展。2022年(nián)，福建(jiàn)出台推(tuī)进绿色经济发展行动计划（2022—2025年），以“生产绿(lǜ)色化、生态产业化、能(néng)源清洁化、生活低(dī)碳化”为主要目(mù)标，强(qiáng)调加强(qiáng)要素保障，明确将绿色经济人才纳入省级高层次人才认定支持范(fàn)畴(chóu)，大力引进绿色经济产(chǎn)业发展急需紧缺人才。福建在省级(jí)重点人才项目中(zhōng)，对绿(lǜ)色经济人才予以倾斜支持，引(yǐn)导支持各地结合实际出台市级绿色(sè)经济人才支持政(zhèng)策，落实子女入学(xué)、住房保障等优惠政策。

和牛秦川(chuān)一同(tóng)毕业的，还有(yǒu)几名(míng)同学也来到了宁德，服(fú)务锂(lǐ)电新能(néng)源产业链上的不同环节。“由一块锂电池形成一个产业集群(qún)，围绕锂电池，宁德市延伸(shēn)出(chū)的上下游产(chǎn)业链企业(yè)达80多家，产生工作岗位不计其(qí)数(shù)。”宁德市工信局相(xiāng)关(guān)负责人介绍，仅锂电新能源这一个产(chǎn)业，近年来(lái)增加(jiā)的就(jiù)业岗位就超7万个。

学历符合、专业符合、行业符合，一到宁德就业，牛秦川和同学们便被纳(nà)入当地的“天湖人才”引才政(zhèng)策。牛秦川符合天(tiān)湖人才(cái)“第(dì)五类”条件，前(qián)3年每月都会(huì)获得2000元的住房补助。“有(yǒu)前景(jǐng)、受重视，是绿色经济的发展给了我们更广阔(kuò)的就(jiù)业空间。”牛秦川说。

加大政策支持(chí)力度

加快培养专业队伍

51岁的(de)肖首(shǒu)灿从没想过，打了(le)一辈子交道的(de)林子，如今会吸引这(zhè)么多游(yóu)客。他也没(méi)想到，自己人到中年，还迎来(lái)了事业(yè)的(de)新发展。

竹林涌动、清风微甜，距离三明市(shì)大田县不远，翰(hàn)霖泉森(sēn)林康养基地就坐落在青山(shān)碧(bì)水之间。周六上午，基地(dì)游客不绝。运营总监肖首灿正带领一队游客行走在山水之(zhī)间，体验翰霖泉主打(dǎ)的森林康养项目。

福建森林覆(fù)发展绿色经济拓宽就业空间盖率(lǜ)很高。可过去，林农守着青山却过着穷日(rì)子。推动(dòng)“青山”变(biàn)“金山”，近年来，福建立足林业优(yōu)势(shì)，拓宽生态产品价值实现机制，大力推(tuī)进以森林康养为(wèi)代表的森林旅游产业。位于戴云山深处的三明市大田县(xiàn)，开始举全县之力打(dǎ)造全域森林康养。肖首灿(càn)所(suǒ)在的翰霖泉，也瞄准森林康养转型。

可森林康养，到底怎(zěn)么个康养法？尽(jǐn)管从事旅游行业多年，肖首灿乍一听还是有些无从下(xià)手。

2020年，福建省印(yìn)发《关于加快推进森林康养产业发展的意见》，提出推动森林康养产业服务向高品质和多样化(huà)升级。同(tóng)年2月，三(sān)明市多部门联合(hé)制定《三明市文旅康养主导产业人才(cái)考核(hé)办法（试行）》，明确要(yào)通(tōng)过加大政策支(zhī)持、加强组织培训、开展合(hé)作交流(liú)等方式，培养懂业务、善经营、会管理的(de)森林康养专业队伍，助推全域森(sēn)林康养产业(yè)发展。

在三明市组织的(de)森林康养人才培训班(bān)中，肖首灿成为首批(pī)学员。人体(tǐ)与自(zì)然、中医运动基础疗(liáo)法……理(lǐ)论与实操(cāo)相结(jié)合的课程让(ràng)肖首灿收获满满。

近年来，福建广泛组织人才培训，开展森林康养城市创建(jiàn)，与院校联合开展课程，持续加大森(sēn)林康养人(rén)才培养力度。2020年，肖首(shǒu)灿通过中国林(lín)学会的培训(xùn)考核，成为一名持证森林康(kāng)养(yǎng)师。据统计，2020年以来，福建组(zǔ)织森林康养知识培训近(jìn)3000人次。

肖首灿(càn)还带起了徒弟，仅翰霖泉的森林康养师就有12名。“随(suí)着森林康养的火热，相关服务人员的就业数也(yě)在增加，基地服务(wù)人员已增加到70多名，这一数字还(hái)在不断扩大。好生态(tài)催生新业态(tài)，好技能带来好就业。”肖首灿说。

截至目前，福建省已创建省级森林养生城市16个(gè)、省级森林康养小镇42个、省(shěng)级森林康养基地(dì)114个，带动相关就业人员约1.2万人。

绿色(sè)职业不断涌现

推动绿色经济发展

站在项目现场(chǎng)，手握(wò)最新图纸，黄克麟紧张(zhāng)又期待。在(zài)南平铝业有限公司，一套针对工业企业碳排放的自动监测(cè)系统即(jí)将进场。“不仅是(shì)个(gè)人职业生涯的里程碑，也标志着整个(gè)工业碳(tàn)排(pái)放监测(cè)领域的(de)革新。”黄克麟说。

黄克麟是福建空(kōng)天碳智慧科(kē)技有限公司的一名碳排放(fàng)管理(lǐ)员。收集数据、全面评估企业(yè)碳(tàn)排放量，就是黄克麟每天的(de)工(gōng)作。

碳(tàn)排放管理员是绿色经济发展下的一项新职业。黄克麟此前在(zài)环保(bǎo)行业从事数据分析工作多年。一次福建省举办的行(xíng)业大会上，黄克麟对碳排放相关岗位(wèi)产生了(le)浓厚兴趣。

“一(yī)直有个绿色家园梦。只要有(yǒu)生产(chǎn)，就离不开碳排放。”去年，黄(huáng)克麟来到空天碳，成为一名碳排放管理员。在实际工作中，黄克麟发现，当前对于碳排放量的(de)核算，大多依赖人工，与国际测(cè)量(liàng)结果误(wù)差大。“如何与国际接轨？就有了这套工业碳排放自动监测系统。”黄克麟说。

碳监测、碳核查、碳足迹(jì)、碳交易、碳汇(huì)……在(zài)空天碳(tàn)，聚集着约(yuē)100名“双碳”人才。南平工业园(yuán)区管(guǎn)理委员会副主(zhǔ)任(rèn)郑明月介(jiè)绍：“空天碳为(wèi)服务国家碳计量发展绿色经济拓宽就业空间中心落地南平而成立(lì)。各岗位各司所能，共(gòng)同为‘双碳(tàn)’事业贡献自身力量(liàng)。”

郑明(míng)月是南平(píng)市大(dà)力引进的“双碳”人才，从工业(yè)和信息化部来到南平挂职。在工作中，郑明月感受(shòu)到(dào)了当地政府对绿色就业的高度重视。

不只是郑明月。2023年，南平(píng)市出台《关于支持“双(shuāng)碳”人才队(duì)伍建设的若(ruò)干措施》，将碳汇、碳排放权交易、绿色金(jīn)融等“双(shuāng)碳”专(zhuān)业(yè)纳入市紧(jǐn)缺急需专业目录；支持“双碳”领域科技型企业设立首席科技官，按企业年度内实际支付(fù)首(shǒu)席科(kē)技官薪酬(chóu)的60%给予补(bǔ)助……“人才是落实‘双碳’战(zhàn)略的重要资源，也是福建发(fā)展绿(lǜ)色经济的关键要(yào)素(sù)。在南(nán)平，只要是‘双碳’人(rén)才，我(wǒ)们全方位培养、引(yǐn)进、用好。”南平市委组织部相(xiāng)关负责人介绍。

如今，“双碳”已经成为南平一张崭新的名片(piàn)。“绿(lǜ)色经济为绿色职业(yè)提(tí)供了就业机会，新职(zhí)业又反(fǎn)过来推动了绿色经济(jì)的发(fā)展。”黄克麟说。

“绿色(sè)是福建发展亮丽的底色，我们将持续做好绿(lǜ)色经济这篇大文章(zhāng)，做好绿色经济相(xiāng)关新职业人(rén)才的(de)引进与培养，不断壮大(dà)绿色经(jīng)济就业队(duì)伍，服务经济社会高质量发展(zhǎn)。”福建省发改委相关负(fù)责(zé)同志说。

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