杜全胜：人力资源管理数智化转型是企业提升 核心竞争力的关键路径

专题：2024中
国500强企业高峰论坛

　　由 中国企(qǐ)业联合会、中国(guó)企业家协会主办的“2024中国500强企业高峰论(lùn)坛”于9月10日至11日在天津举行。天津市人社局党组成员副局长杜全胜出席并致辞(cí)。

　　杜全胜介绍，今年1—7月，天津市规(guī)上人力资源服(fú)务营(yíng)业收入378.32亿元，同比增长(zhǎng)19.2%，高于(yú)规上服务业15个重点行业，平均增速11.5个百分点。“我们热(rè)忱欢(huān)迎全国各地(dì)投资者、企业家来天津投资兴业(yè)，共享(xiǎng)天津发展成果。”

　　他表示，人力资源管理的数智化转型，不仅(jǐn)是企业提
升(shēng)核心竞争力的关键路径，也是实现高质量发(fā)展，构建(jiàn)发展新格局的(de)必然要求。

　　数智化人力管理的道路既充满机遇(yù)也伴(bàn)随挑战，杜全胜呼吁社会(huì)各界进(jìn)一步(bù)关注和支持人力资源工(gōng)作(zuò)，共同为(wèi)人才成长，发展创造更加(jiā)广阔的(de)空(kōng)间和舞(wǔ)台。

　　新浪声(shēng)明：所有会议实录均(jūn)为现场速记整理，未经演讲者审阅 ，新(xīn)浪网登载(zài)此(cǐ)文出于传递更多信(xìn)息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。<杜全胜：人力资源管理数智化转型是企业提升核心竞争力的关键路径/span>

责任编辑：王翔

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