杜全胜：人力资源管理数智化转型是企业提升核心竞争力的关键路径

专题：2024中国500强企业(yè)高峰论坛

　　由中国企业联(lián)合 会、中国企业家协(xié)会主办的“2024中国500强企业高峰论坛”于9月10日至11日在天(tiān)津举行。天津市人社局党组成员副局长杜全胜出席并(bìng)致辞。

　　杜全(quán)胜介绍，今(jīn)年1—7月，天津市规上人力资源
服务营业
收入378.32亿元，同比增长(zhǎng)19.2%，高于(yú)规上服务业15个重点行业，平均 增速11.5个百分点。“我们热忱欢迎全国各地投资者、企业家来天津投(tóu)资兴业，共享天津发(fā)展成果。”

　　他表(biǎo)示，人力资源(yuán)管理的数智化转型，不仅是企业提升核心竞争力的关键(jiàn)路径，也是实现高质(zhì)量发展，构建发展新格局(jú)的必然要求。

　　数智化 人(rén)力管理的(de)道路既充满机遇也伴随挑战，杜(dù)全胜呼吁社会(huì)各界(jiè)进一步关注和支(zhī)持人(rén)力(lì)资源工作，共同为(wèi)人才成长(zhǎng)，发(fā)展创(chuàng)造更
加广阔的(de)空间和舞台。

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责任编(biān)辑(jí)：王翔(xiáng)

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