期待美联储“激进”降息？戴利：等前景明确再说

　　转(zhuǎn)自：金十(shí)数据

　　美国旧金(jīn)山(shān)联储主席戴(dài)利(lì)周三表示(shì)，美联储需要降息以保持(chí)劳动(dòng)力市场的健康，但现在具(jù)体降(jiàng)息多少将(jiāng)取决于即将出炉的经济数据。

　　戴利在(zài)接受采访时说：“随着通胀(zhàng)下降，我们(men)面临着实际利(lì)率在(zài)经(jīng)济放缓背景下上升的局面。这(zhè)是过度紧缩的(de)基本配(pèi)方。”

　　她(tā)说，劳动力市场的健康必须“得(dé)以维持和保护，我们必须非常注意，如果政(zhèng)策(cè)过于紧缩，可(kě)能会
导致劳动力市场出现额外的放缓，我认为这将是不受欢迎的。”

　　不过，到目前为止，劳动力市场虽有所软化，但仍(réng)保持健康。

　　戴利及其同僚普遍预(yù)计将在9月17日至18日的政策会议上降(jiàng)息。美(měi)联储(chǔ)在(zài)2022年和2023年迅速提高(gāo)了借贷成本，并在一年多的时间里将政策利率保持在5.25%至5.50%的范围内以抑制通胀。

期待美联储“激进”降息？戴利：等前景明确再说　　大(dà)多数分(fēn)析师预计美
联储将在9月份的会议上坚持降息(xī)25个基点(diǎn)，尽管分析师(shī)们热切期待周五发布的美国劳工部8月份(fèn)月度就业(yè)报告，以寻找任何可能(néng)触发(fā)美联储更大反应(yīng)的劳动力市场放缓迹象。

　　周(zhōu)三，在数(shù)据显示美国7月份职位空缺降至三年(nián)半来 的最
低水平后，金融市场增加了对本月大幅降息50个基点的押注，并且使得职位空缺与求(qiú)职者的比率（衡量(liàng)劳动力市场紧(jǐn)张程(chéng)度的(de)指标）现(xiàn)在低于疫情
前的平均水平。

　　然而，对戴利来说，这份报告显示(shì)出一个平衡(héng)而不是疲弱的劳(láo)动力市场。她(tā)说：“甚至(zhì)很难找到证据证明它(tā)在恶化。”

　　工(gōng)资的增长速度快于(yú)通胀，工(gōng)人仍(réng)然能(néng)找到工作。虽(suī)然企业告诉戴(dài)利(lì)他(tā)们在招聘时变得“节俭”，但戴利称企业(yè)并没有“翻(fān)出裁员手册”。

　　戴利说，美(měi)联(lián)储将“激进”的举动保留给前景明确的时(shí)候——比如2020年的疫情封锁，这促(cù)使美联(lián)储决定将利率(lǜ)降至接近零。

　　戴利说，当前(qián)的(de)前景不那么确定，她(tā)补充(chōng)说，当(dāng)她在访问的社区与人们交谈时，他们仍然把通胀列(liè)为首要关切。

　　她表(biǎo)示，“我(wǒ)们没有物价稳定(dìng)”，由于通胀仍然高于(yú)美联储2%的目标，“我们必(bì)须(xū)继续（对通胀）施加向下的压力。”

　　至于需要多大幅度的降息，戴利说(shuō)：“我们还(hái)不知道，对(duì)吧？我们在9月行动前会看到一份劳动(dòng)力市(shì)场报告和一份CPI报告，我们(men)有所有相关信息——我(wǒ)正在收集所有这(zhè)些信息。”

　　她补充(chōng)说，她还需要(yào)与她的工作(zuò)人员(yuán)和决策同事讨论这些数(shù)据(jù)。“我希望有(yǒu)更多的时间来做所有需(xū)要(yào)做(zuò)的工
作，以便做出最佳决策。”

　　戴利表示，美联储需要保持劳动力市场大致现状，期望其继续扩大规模，“如果我们能达到这(zhè)样一个阶段——人们回顾时(shí)会说，‘好吧，我们在不破坏经济的情况(kuàng)下温和地降低了通胀。’——这就是（我
们的）目标。”

责任编辑：李铁民

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