银行上半年薪酬曝光：超七成银行降薪人均月薪同比少了764元

　　记者：安震

　　今年以来，银行降薪屡屡成为社交媒体热议的话题(tí)。

　　从A股42家(jiā)上市商(shāng)业银行披露的中报数据情况来看(kàn)，行业人均薪酬下降成为比较普遍的情况。界面新闻梳理发现，其(qí)中，仅(jǐn)有11家银行人均薪酬保持了上涨，超七成银行的员工薪酬有所下滑。在员工人(rén)数方(fāng)面，受银行数字化进程和到(dào)龄退休高峰(fēng)影响，较去年末(mò)相(xiāng)比缩减超2万人，但(dàn)与去年(nián)同期相比，多数银行(xíng)员工人数仍然维持了增(zēng)长。

　　超七成(chéng)银行人(rén)均薪酬下(xià)降

　　从总体情况来看，42家上市银行中仅有11家银行人均薪酬保持了增(zēng)长，增幅最高的无锡银行和紫金银行，人均涨薪均在7%以上。而多数银(yín)行人均(jūn)薪酬同比去年(nián)上半年(nián)出现下滑。6家银行人均(jūn)薪酬下(xià)降超过(guò)5%，降幅最大(dà)的渝农商行同比下降(jiàng)超20%，江苏银行人均薪酬同比下降也达到11%。

　　如果不考(kǎo)虑(lǜ)各家银行人数加权平均，仅以各家银行人均薪酬绝对值进行比较，A股上市银行2024年(nián)上半年人均月薪为3.43万元，与去年同期相比(bǐ)下降2.18%。如(rú)果(guǒ)换算(suàn)为(wèi)绝对值，相当(dāng)于每位银(yín)行员工(gōng)月薪下降764元。

　　在国有(yǒu)银行和(hé)股份制银行(xíng)中，工商银行、中(zhōng)信银行、浦发银(yín)行人均薪酬有所上涨，但涨幅均非常有限，分别(bié)仅银行上半年薪酬曝光：超七成银行降薪人均月薪同比少了764元有0.71%、2%、1.35%。

　　一位国有行总行人士对界(jiè)面新闻表示，银行薪酬总盘子与业绩直接挂(guà)钩，在这样的情况下，不同省分行根据营收和净利润确定自己的薪酬水平，不过，最近几年国有行为了助力乡村振兴(xīng)，会对基层尤其是(shì)乡村地区的员工多一些倾斜，一方面可以保持人(rén)员相对稳(wěn)定(dìng)，另一方面也是鼓励员工投入更多精力在三农领域。

　　需要(yào)特别(bié)说明的是，上(shàng)市银行半(bàn)年报并未直接披露员工薪酬总额，界面新闻记(jì)者根据东方财富(fù)Choice、Wind数据终端及银行年报梳理，以“支(zhī)付给职(zhí)工以及为职工(gōng)支付的现金+应付职工薪酬期末余(yú)额-应(yīng)付职工薪酬期初余(yú)额”的(de)方(fāng)式来计算(suàn)，大致(zhì)可以估(gū)算出总体(tǐ)薪酬水平。

　　不过(guò)，银行通常会在(zài)1月(yuè)或农历春节前夕发放上一年(nián)年终奖，支(zhī)付款项中(zhōng)可能包括季度奖励、各类福利及保(bǎo)险，会造成统计口径大于实际员工税(shuì)前薪酬。

　　退休高峰持续致人(rén)员减少(shǎo)

　　数(shù)据统计(jì)显示，相比(bǐ)2023年底(dǐ)，2024年中期42家A股上市银行员工数(shù)量(liàng)减少超3万人(rén)，其中国(guó)有六大行整体减员超2万人，不过中国银行增加了1772人。

　　一位资深银行人力资源人士对界(jiè)面新(xīn)闻表示，1985年后银(yín)行业迎来了大发(fā)展时代，大批量人员进入了银行工作，现在，这批人无论男(nán)女都步入了退休年龄，尤其是(shì)在国(guó)有银行中，人(rén)员总数占比(bǐ)较高(gāo)的六十年代出生的(de)员(yuán)工，女性基本都已(yǐ)退休，男性也陆续到龄退休。

　　该(gāi)人士称，现在用现金的人越来越少，加上银行数字(zì)化转型，很多业务都能通过手机(jī)银行或网点自助机器办(bàn)理，相当一部(bù)分客户不需要到银行网点办理(lǐ)业务了，网点(diǎn)布局与(yǔ)铺设也不需要点多(duō)面广，人员需求也(yě)就下降了。

　　根据金融许(xǔ)可证信息查询系(xì)统粗略统计，今年上半年，全国已有(yǒu)1400余家银行分(fēn)支机构退出，包括1126家商(shāng)业银行、277家农信社、59家村镇银行的分支机构。商(shāng)业银行中，农(nóng)商行分支机构退出(chū)数量最多，达622家，大型银(yín)行、城(chéng)商行、股份(fèn)行分支机构(gòu)退出(chū)数量分别为272家、96家、110家(jiā)。

　　一位银行(xíng)网点负责人对界(jiè)面新(xīn)闻表示，相比之下，银(yín)行基层(céng)网(wǎng)点流动(dòng)性相(xiāng)对较大，但随着自助机器使(shǐ)用，网点有三分之一(yī)到一(yī)半的高柜(guì)人(rén)员可以分(fēn)流到低柜或转为客户经理(lǐ)银行上半年薪酬曝光：超七成银行降薪人均月薪同比少了764元，把精力放在营销客户上。

　　不过，与去年同期相比，六大国有银行中，只有工(gōng)商银行减(jiǎn)员超7000人，农业(yè)银行、建设(shè)银行、中(zhōng)国(guó)银行、交通银行(xíng)和邮储银行人员均有增加，其中邮储员工总数增加(jiā)超过2.3万人。

　　另一位银行人士对界面新(xīn)闻表示，这可能是因为通常上半年银(yín)行因为到龄退休、辞退等(děng)原因人员减少，特别是(shì)年终奖发放(fàng)之后，主动辞职(zhí)的人会相对(duì)多一些，造成与去年末(mò)相比人员净流出的结果。而春季招聘规模不大。到了下半年(nián)，秋季招聘的人员一(yī)般相对较多，加上社会招聘补充的人员，员(yuán)工总数呈现净流入。

　　前述人力资源人士表示，从目前(qián)情况来看(kàn)，银行业(yè)躺着赚钱的时代已经(jīng)一去不复返，整体待遇下降，一些银行存在(zài)减少或严格控制(zhì)招聘人数(shù)的现象，总的方向是，全力支持(chí)实体经济的(de)同时，还要降低风险，提高人效。

责任编辑：秦艺

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