校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升

证券时报记者黄钰霖(lín)

进入4月下旬，多家银行校(xiào)园春季招聘落下帷幕。

证券时报记者采访多位参与招聘的业内人士获悉，今年银行春季校招规模与去年基本持平，岗位类(lèi)型多样、招收专业广泛等特点，让校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升其“吸粉”能力只增不(bù)减，备受毕业生青睐。

此外，部分中(zhōng)小(xiǎo)银行的春季校园招聘岗位展现出(chū)对(duì)人工智能(néng)等(děng)赛道的人才布局。业内人士表示(shì)，虽然部(bù)分上市银行2023年(nián)金(jīn)融(róng)科技投入增速放(fàng)缓，但大部分中小银(yín)行(xíng)仍(réng)在该赛道(dào)奋起直(zhí)追(zhuī)，相关人才依旧抢手。

四大行提供超(chāo)3万个岗位

“每年银行都占我(wǒ)们(men)学校招聘会企(qǐ)业的‘大头’，从国有大行到地方城商(shāng)行都会来宣讲。”华北(běi)一高校相关负责人告(gào)诉证券时报记者。

今年银(yín)行依然是“稳就业”的主力军。数据显示，中、农、工(gōng)、建四大国有行2024届(jiè)春季校园招聘(pìn)共提供了超3万个岗位，分别招聘约4840人、14550人、8560人、3600人。其中，农行的校园春招岗位已连续(xù)多届(jiè)超过万人，规模较大。

“国有大行今年春季校园招聘的规模和去年基本持平。”在东吴教育从(cóng)事银(yín)行求职辅(fǔ)导工作的王心告诉证券时报记者，部分银行今年校园春招开启扩招(zhāo)，中国(guó)银行招聘名额就较去年新增超(chāo)700人，“在广东、山东、江苏等(děng)三个省的分行扩招最多。”

华南一家银行招(zhāo)聘工作人员告诉证券(quàn)时报记者，每年分行招聘(pìn)人数(shù)的变化受往年招聘人(rén)数、区(qū)域分支机构的人才需求等多因素影响，“一般经(jīng)济发(fā)达的(de)省份新设机构多，人(rén)才缺(quē)口自(zì)然(rán)也大(dà)。”

岗位申请频“预警”

“本职位(wèi)报名人数过多，是否继续投(tóu)报？”小李是2024届的硕(shuò)士毕业生，这句话在(zài)他网上投递某国有大行(xíng)岗位时自动(dòng)弹出。据了解，当单个岗位报名(míng)人数超出银行预设数值时，报(bào)名系统会出现该提示。

“‘岗位预警’能够在一定(dìng)程度上减少人才‘错(cuò)配’。”王(wáng)心告诉(sù)记者，虽招(zhāo)聘规模与(yǔ)去年持平(píng)，但今(jīn)年的春(chūn)季招聘竞争更加激烈，“珠(zhū)三角、长三角等经济发达地区(qū)以及多(duō)个省会城市的(de)银行(xíng)今年的‘岗(gǎng)位预警’都比去年来得(dé)更早。”

校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升这意味着，同一岗位的报名人数增速较去年有所上升。

小李(lǐ)是文(wén)科(kē)专业，今年他(tā)投递了多(duō)个银行的管理培训(xùn)生、综合营销类岗位。“银行很(hěn)多岗位是不限专业的，这对想进入金融行业工作、又不是相关专业的学(xué)生很友好。”小李告诉证券(quàn)时报记(jì)者。

对于(yú)银(yín)行岗(gǎng)位的“热销”，王心认为，银行的组织架构、管理制(zhì)度都较为完善，非常适(shì)合初入社会的毕(bì)业生学(xué)习和适(shì)应职场。王心(xīn)说，近(jìn)年来受毕业生人数持续增加(jiā)等影响，许多银行岗位的学历要求也“水涨船(chuán)高”，面对此形势，他(tā)建议毕业生以“先就业再择业”的心态积极应对，在校学生群体也(yě)应尽早规划职业发展，掌握必备技能。

金融科技“人才战”持续

作为银行(xíng)数字化(huà)转型的(de)关键(jiàn)，超半数的上市银(yín)行(xíng)在去年持续加码金融科技投入，同样的趋(qū)势也体现在人才队伍建(jiàn)设上。2024年春季招聘中，技(jì)校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升术型人才(cái)仍是“香饽(bō)饽”。

以去年(nián)金融科技(jì)投入资金居首的工(gōng)商银行为例，该行在今年春招中继续将“科技菁英”作为重点(diǎn)招(zhāo)收对象(xiàng)，招聘产品研(yán)发、用户研究(jiū)、大(dà)数据分析、平台建(jiàn)设、信息安全与管(guǎn)理等多个领域毕业生。

此前，证券(quàn)时报记者采访业内人士获悉，部分股份行为行业内数字化转型的先行者，前(qián)期投入较大，因此2023年出现短期增速放缓(huǎn)属于(yú)正常现象。但(dàn)大多中小银行仍在该领(lǐng)域奋起直追，加大投入与应用(yòng)。

广东农信推出优质福(fú)利(lì)待(dài)遇以吸引人才，该系(xì)统春季招聘简(jiǎn)章中(zhōng)标明了“七险四金”的福(fú)利保障政策，为旗下中(zhōng)山(shān)农(nóng)商(shāng)银行等(děng)多个农商行招聘数(shù)据(jù)分析师、系统工程师（云平台(tái)方向(xiàng)）、人工智能研究与应用(yòng)工程师等岗(gǎng)位。

“大模型和生成式人工智能（AIGC）相关专业的学生很抢手(shǒu)。”王心告诉证券时报记(jì)者(zhě)。这一趋势也可从2023年的(de)上市银行年报中窥见，兴业银行(xíng)、招商银行等大行均在去年开始大模型自研并进(jìn)行相关应用落地。

“大模型、生成式人工智能技术很有可能是(shì)金(jīn)融科技赛道的下个赛点。”江苏苏(sū)商银行银行业务专家孙扬说。

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