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光大证券原投行总经理内幕交易反亏532万,今被罚款460万、禁业10年

光大证券原投行总经理内幕交易反亏532万,今被罚款460万、禁业10年

专题:光大证券投行员工涉内幕交易:亏损532万元被罚460万元

  日(rì)前,证监会网站披 露一则处罚,光大(dà)证券(维权)(601788.SH)时任投行(xíng)员工赵远军涉(shè)嫌作为证券从业人员(yuán)违规买卖证券、内幕交易(yì),作为(wèi)星星 科(kē)技(维权)(300256.SZ)重大资(zī)产重 组的内幕消息知情人(rén),提前买入星星科技1141.22万元,但最终亏损532.58万元。证监会依法对赵远军处(chù)以460万元罚款,同时对其采取10年证券市场禁入措施。

  公开资料显(xiǎn)示,赵远军(jūn)出(chū)生于1971年(nián),有多年(nián)投行经验(yàn),涉案期间曾担任光大证券投资银(yín)行(xíng)总 部总经理。

  对此(cǐ)案件,光大证券向蓝鲸新闻 记者回应(yīng)表示,“公司坚决支持证监会对我司前员工 行政处(chù)罚的决定。将(jiāng)严格按照公司问责制度规定,对责任人严肃责(zé)任追究,并举一反三(sān),进一步开展全面(miàn)自查整改。”

  证监会调查显(xiǎn)示,赵远军系法定内幕知(zhī)情人。从具体时间节点来看,2020年2月17日,光大证券康某结合星星(xīng)科技情况和(hé)融资规则,设计了相关重(zhòng)大资(zī)产重组方案;2020年2月19日(rì),康某向赵(zhào)远军汇报本次(cì)重大(dà)资产(chǎn)重组(zǔ)项目的情况;赵远军向光大证券相关 负责(zé)人报告(gào)相关事宜,并指示康某进行重组项目的可行性分析。

  2020年(nián)2月20日,康某向赵远军发送了相关分析报告;2020年2月(yuè)22日,赵远军参与了(le)与(yǔ)星星科(kē)技方面就该项目进行的视频会晤;2020年(nián)3月15日,星(xīng)星科技发布光大证券原投行总经理内幕交易反亏532万,今被罚款460万、禁业10年相关重大(dà)资产重组公告。

  在这期间的2020年2月(yuè)25日、28日(rì),赵(zhào)远军使用“赵某江”证券账户(hù)合计买入(rù)“星星科技”160.16万股,成交金额(é)1141.22万元。2021年8月18日、19日(rì),赵远军卖出此前购入“星星科技”股份,成交金额609.59万元,亏损532.59万元。

  在(zài)听证过程中,赵远军提出(chū)如下申辩意见:一是,案涉内幕信息形成时(shí)点认定错(cuò)误。二是,其不知悉案涉内幕信息。三是,其买(mǎi)入“星星科技”是基于朋友推荐和个人研究,且案涉交易行为不具有异常性(xìng)。四是,量罚(fá)过重,其存在积极配合调查等情形。

  证监会(huì)对此表示,案涉内(nèi)幕光大证券原投行总经理内幕交易反亏532万,今被罚款460万、禁业10年信息形成时点认定准确,在案证据足以(yǐ)证明赵远军于(yú)2020年2月光大证券原投行总经理内幕交易反亏532万,今被罚款460万、禁业10年19日收到相关重大资产重组方案设计,于(yú)2月22日参加了相关视频会晤。赵远军(jūn)系(xì)法定内(nèi)幕知情(qíng)人,在知悉(xī)相关重组信(xìn)息后(hòu)负有戒绝交易的法定义务,其提出的(de)基于朋(péng)友(yǒu)推荐和个人研究等申辩理由,不构成阻却内(nèi)幕交易的正(zhèng)当(dāng)事由。

  结合赵远(yuǎn)军违法行为(wèi)的事实(shí)、性质、情节与社(shè)会(huì)危(wēi)害程(chéng)度,证监会对赵远军罚款460万元,同时(shí)采取10年证券市场禁入措施,在禁入期间内,不得在任何机构中从事证(zhèng)券业务或者担任其他上市公(gōng)司、非上市公众公司董事、监事、高(gāo)级管理人员职务(wù)。

  内幕交易违反证券市场公开、公平、公(gōng)正(zhèng)的基本原则,严重(zhòng)扰乱(luàn)证券市场秩序,也(yě)是监管(guǎn)重(zhòng)点之一。

  针对此次处罚事(shì)件,光大证券(quàn)回(huí)应记者(zhě)表示,近年来,公司(sī)严格落实《证券法(fǎ)》及相关监管要求,持续夯实提 升(shēng)从业(yè)人员执业行为管控力度(dù),并从合规、内审、纪检等条线形成监督合力,通过信息申报管理、交易行为监控(kòng)核查、违规行为追责问责、加强警示(shì)案例教育等形成全面管(guǎn)控机制,对(duì)员工执(zhí)业(yè)行为违法违规问题坚持“零容忍”原则,建立问责体(tǐ)系强化问责力度。“下一步,公司将持续完(wán)善管控长效机制,以严(yán)的措 施推动严的氛(fēn)围全面形(xíng)成。”

  (文章来源:蓝鲸财经)

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