238位基金经理离任!离任数创近九年同期新高
今年以来基金(jīn)经理离任消息不断,前八月离任数量已创下2015年以来同期新高。受访人士表示,行情(qíng)波动带来的业绩挑战(zhàn)、行业发展加速带来的竞争压力等或是基金(jīn)经理(lǐ)主动或被动离职(zhí)的主因。
在离任基金经理“公奔私”或转行的另一面,新锐基金经理不断入场,其实(shí)这是行业流动性和人才流动的自(zì)然(rán)表(biǎo)现。伴随着行业转向高质(zhì)量发展,基金公司不断优化既有的人才激励机(jī)制和培养框架,未来公募行业吸引(yǐn)力依然强劲。
基金经理离任数创近九年同期新高(gāo)
作为公募核(hé)心(xīn)人才的基(jī)金经理变(biàn)动(dòng)一直备受关注,而今年频频出现的离任消息更是引发热议。数据则显示(shì),基金经理离(lí)任(rèn)数量已悄然创出多年以来新高。
据Wind统计,截(jié)至(zhì)8月31日(rì),今年(nián)前八月共有238位基金经理离任,较(jiào)去(qù)年同期的206位同比(bǐ)增加13.4%。拉(lā)长(zhǎng)时间来看,这一数据创近9年同期新高,非常接近2015年同期 的历史最高纪录。2015年前八月有(yǒu)243位(wèi)基(jī)金经理离任,选择“公奔私”居多。
谈及有关这波基金经理“离任潮”出现的原因,晨星(中(zhōng)国)基金研(yán)究中238位基金经理离任!离任数创近九年同期新高心高级(jí)分析师李一鸣分析称,基金(jīn)经 理离职分为主动选择和被动(dòng)离(lí)职,原因是多方面的(de)。由于今年以(yǐ)来市场波动(dòng)较(jiào)大,不排除部(bù)分偏股型基金经(jīng)理会由于业绩压力(lì)而被动离职。此外,部分基金(jīn)经理(lǐ)的投资策略可能不适应当下市场风格,基金公司也可能会通过更换基金经理来更好地适应市场环境。“而基金经理(lǐ)主动离职的(de)原因可能是寻求更好(hǎo)的发(fā)展赛 道,例如更(gèng)大的公募或非公募的资(zī)管(guǎn)机构。”他说。
排排网财富理(lǐ)财师姚旭升也称,一般来说(shuō)市场表(biǎo)现好的时候,基金经理(lǐ)由于跳槽主动(dòng)离职的情况较多;市场表现差的时候,业绩欠佳无法完成考核被动离职的居多。A股(gǔ)市场(chǎng)长 期震荡,许多公募产品业绩(jì)回撤(chè)幅度(dù)较大,业绩不(bù)好的基金经理容易被动离职。
“由于市场呈(chéng)现比(bǐ)较明(míng)显的(de)周期性,在(zài)市场相对低谷的阶段开始自己的新职业生涯 其实是比较(jiào)有利(lì)的选择,也(yě)可以视(shì)作基金经理(lǐ)对(duì)自己职业生涯的(de)一种‘择时’。”另一位业内(nèi)人士(shì)补充。
天相投顾基金(jīn)评价中心也指出,基金经理离职通常有两点(diǎn)原因,一是管理压力太大最后转行;二是(shì)业绩比较优(yōu)秀(xiù),选择(zé)“公奔私”获得更大的发展空间。对比2015年 的离(lí)职高峰,当年上半年由于行(xíng)情较为狂(kuáng)热,部分绩优(yōu)基金 经理选择离职管理私募,而今年多数基金经理是由于业绩压力而选择离任,只(zhǐ)有少部分或由于寻求更(gèng)大的发展(zhǎn)空(kōng)间而离职。
部分基金经理面临“无基(jī)可管”
在基金经理离任人数上升的同时,行业人事变动(dòng)出现(xiàn)新现象,例如基金(jīn)经理(lǐ)“回(huí)炉”研究(jiū)岗等,一些基金经(jīng)理还面临“无基可管”的局面。
对此(cǐ)姚旭(xù)升表238位基金经理离任!离任数创近九年同期新高示,近几年(nián)A股市场连续调整,权益类基金(jīn)管理(lǐ)难度提高,基金公司面临很大的经营压力。许多权益类产品因为业绩长期不佳或规(guī)模过小(xiǎo)的(de)原因清盘,随着基金(jīn)清盘数量(liàng)的持续增长,基(jī)金经理无基可(kě)管的现象也越来越普遍。面对(duì)无(wú)基可管的局面,基(jī)金经理可能会考虑转型至(zhì)更加符合自身条件的岗(gǎng)位(wèi),比如(rú)转向私募基金、银行理财子等。这(zhè)既是对个人职业生涯规划的调整,也是行(xíng)业发展导致人才流动的必然结果。
天相投顾基金评价中心(xīn)的观(guān)点类似。由于自2017年以来公募基金发展较快,基金经理人(rén)数快速增加。而自2022年至今基金规模承受一定压力,对人员需(xū)求随之减少,部分绩差的基金经(jīng)理无法得到投资者认可。这属于市场自然的出清,从长期来(lái)看有利于实现行业的优胜劣汰。
“今年(nián)以来部分主动权益基(jī)金(jīn)的基金经理可能会面临新基金发行不利(lì)的困境。” 李一鸣进一步说,“除投(tóu)资者对权益类产品的(de)风险偏好下降以外,另一个原因是随着市场有效性提高,使得主动(dòng)基金战胜指数基金的(de)难(nán)度有所提(tí)升,部分投资者偏(piān)向被动指数投资。”
业内表示,随着投资者对基金业(yè)绩和风险控制(zhì)的要求越来越高,基金经理需要不断拓展能(néng)力圈,提升自身的专业能力和(hé)投资策略才能满足市场需求。
基金经理(lǐ)队伍总人数仍保持增长
事实上,最近十年,随着公募基金规模(mó)增长,基(jī)金经理队伍也在持续扩容。Wind数据显示,2014年,基(jī)金经理人数首次突破1000人(rén),此后保持逐年增长的势头。2019年,全行(xíng)业基金经理人数超过2000人,到了2022年首次(cì)突(tū)破3000人,最近3年总人数一直维持(chí)在3000人以上的水(shuǐ)平。
截至今年9月2日,基(jī)金经理(lǐ)总(zǒng)人数达到3816人,相比去年年末增长(zhǎng)了3.86%,这(zhè)也意味着(zhe)尽管(guǎn)有基金经理离职(zhí),也有更(gèng)多的新人被提拔(bá),包括华夏、嘉(jiā)实、博(bó)时在内的3家基金公司(sī)旗下(xià)基金经理人数均(jūn)在百人以上。
展望未来 公募基金行业的人才发(fā)展格局,晨星(xīng)(中国)基金研(yán)究中心高级(jí)分析师李一鸣认为,通常来说,大型基金公司由(yóu)于口碑、团队投研能(néng)力,以(yǐ)及福利待遇上的优(yōu)势(shì),在人才竞(jìng)争上可能会引(yǐn)起相(xiāng)对于(yú)中小型基(jī)金(jīn)公司的“虹吸效应”。从国外成熟市场(chǎng)的发展经验来看(kàn),公募基金行业可能会呈现“强者恒(héng)强(qiáng)”的马(mǎ)太效(xiào)应,市场份额向头部公(gōng)司聚集。中小基金公司想要加强对人才的吸引(yǐn)力,需要通(tōng)过差异化发展,实现业务(wù)上(shàng)的破局。
在(zài)天相(xiāng)投顾基金评(píng)价(jià)中心看来,国内(nèi)公募(mù)行业(yè)已经逐步进入由高速发展变为高质量发展的“下半场”。“从(cóng)长期来看,未来公募行业的人才也(yě)将向经(jīng)验更为(wèi)丰(fēng)富(fù),专业能力更强的(de)方向(xiàng)倾斜,能够面临复杂市场(chǎng)环境的基金经理将成(chéng)为稀缺人才。”天相(xiāng)投(tóu)顾基金评价中心表示(shì)。
还有业内人士建议,未来(lái)基金行业发展需要不断优(yōu)化人才结构,提升专业能力,创新激励机制,以适(shì)应市(shì)场的变化和投资者的需求。特(tè)别是需要具(jù)备买方视(shì)角的人才,树立以客户的利益(yì)为中心的价值观,确保投资的(de)目标和客(kè)户的利(lì)益始终保持一致。长(238位基金经理离任!离任数创近九年同期新高zhǎng)期来看,随着行业更加成熟规范,以及投资者对(duì)专(zhuān)业投资服务需求的日益增长,公募(mù)基金行(xíng)业的(de)吸引力有望逐步提升(shēng)。
排排网财富理(lǐ)财师姚旭升更是强调,证监会在(zài)《关(guān)于加快推进公募(mù)基金行业高质量(liàng)发展的意见》中(zhōng)指出,引导基金管理人构建团队化(huà)、平(píng)台化的投研体系,完善人才培养机制(zhì),提高投研人员(yuán)占比和专(zhuān)业水平,扭转过度依赖“明星基金经理(lǐ)”的发展(zhǎn)模式。
在他看来,“去明星化”可以减少基金公司通(tōng)过押注赛道(dào)打造明星经理,以此扩大市场规模这种短期(qī)逐利的(de)行(xíng)为。未来基金公司应该会更加(jiā)注重团队(duì)建设,通过专(zhuān)业的分(fēn)工协作形成多元化的投资风格,打造出一支稳定且(qiě)专(zhuān)业的(de)投资团队对产品进行管理,降低产品运作对个 人的过度(dù)依赖 。这样(yàng)即便是遇到人员异动的情况(kuàng),也(yě)能保持(chí)基金策略的延续性。淡化明(míng)星基(jī)金经理个人(rén)对公司的影响,加强投研体系(xì)的建设和人才队伍的培养,促进行业形成健(jiàn)康 稳定的发展趋(qū)势。
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是吗
真的吗
哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
妹子好漂亮。。。。。。
呵呵,可以好好意淫了