谢欣：中国员工从来不看数据条款，都是赶快点击“确定”

专题：2024亚布力企业家第二十届夏季年会

　　“2024亚布力企业家第二(èr)十届夏季年会”于8月30日-9月1日在广州市举行。飞书CEO谢欣出席并演讲。谢欣：中国员工从来不看数据条款，都是赶快点击“确定”p>

　　谢欣表(biǎo)示，中国 数字化企业出海时需要到的很大挑战(zhàn)是数据合规问题，“这是在国内(nèi)遇(yù)不到的，在国内没有这(zhè)种挑(tiāo)战(zhàn)和要求”。

　　他以“GDPR”为例，GDPR即‌General Data Protection Regulation，是‌欧(ōu)盟于(yú)2018年5月25日生效的(de)个人数据保护条例。GDPR规(guī)定了严格的个人数据保护(hù)标(biāo)准，包括数据主体的(de)权利、数据控(kòng)制者(zhě)和处理者的(de)义务、数据泄露的报告要求等。违反(fǎn)GDPR的组织可(kě)能面临高额罚
款，最高可(kě)达2000万欧元或全球年(nián)收(shōu)入的4%。

　　谢欣说，2023年一年GDPR开出了超过(guò)20亿美元的(de)罚单，“这很可怕(pà)”这些东西我们(men)在国内是遇不到的“。

　　他(tā)还(hái)举例称，有中国企业(yè)在海(hǎi)外要求员(yuán)工像国内一样打卡。“咱们员(yuán)工从来不看条款，都是赶快点‘确定’”，谢欣说，但上(shàng)述公司的欧洲员工看(kàn)了打(dǎ)卡工具的条(tiáo)款，认为这(zhè)不符合GDPR的(de)要求，拒绝打卡。

　　“员工直(zhí)接说
你这个不合规，我拒绝打卡，然后公司就没辙(zhé)了”，谢(xiè)欣说，“他们很有(yǒu)守法意识，这是非常正确的”。

　　他还(hái)举(jǔ)例说，有中国企业在官网进行海外招聘，应聘者可以自行上传建议，这一做法也被指是在收集海外(wài)个人数据信息。“你的网站肯定是放在中国的服务器，他说，这带来了跨(kuà)境收(shōu)集个人隐私问题”。

　　“在国内从来没(méi)有想过这件事情”，谢欣说，企业要注重数据合规 ，比(bǐ)如数据的(de)存储、跨境传输等问题。

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责任(rèn)编辑：梁斌 SF055

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