国务 院国资委副主任王宏志：进一步加大对创新骨干人员的激励力度

证券(quàn)时报网讯，4月28日，国务院(yuàn)国(guó)资委在湖南株洲召(zhào)开国(guó)有企业(yè)改革(gé)深(shēn)化(huà)提升行动现场推进会。国务院国资委(wěi)党委委员、副主任王宏(hóng)志在(zài)会上表示，要(yào)从
两方面完善创(chuàng)新精准考核和中长周期考核激励机制。

一要(yào)对基础研究、前瞻性颠覆性研(yán)究，建立中长周期(qī)考(kǎo)核和差异化支持制度。二要以鲜明的导向加大(dà)对创新骨干(gàn)人员的激励力度(dù)，把工资总额增量优先用于作出贡献的科技人才(cái)，对承担国家重(zhòng)大科技项(xiàng)目(mù)的科研团队工资国务院国资委副主任王宏志：进一步加大对创新骨干人员的激励力度总额实行单列，探(tàn)索开展(zhǎn)溯源反哺式利益分享，尽快推动职务(wù)科技成果赋权(quán)改革试点扩面(miàn)。

校对(duì)：陶(táo)谦

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