工业机器人帮助劳动者向高阶价值转移

证券(quàn)时报记(jì)者胡敏文

机器人的大规模应用会不会抢夺人类的饭碗？如果工厂都用上了机器人，那以后工人的出路(lù)在哪里？“机(jī)器换人”在给企(qǐ)业转(zhuǎn)型(xíng)升级带来积极效应的同时，也在社会上引来诸多争议。

对机器人(rén)的恐慌由(yóu)来已久。早在(zài)上世(shì)纪60年代，工业机(jī)器(qì)人就诞生(shēng)在美国(guó)。当时美国失业率较高，由于担心(xīn)失业带来的经(jīng)济影响和社会动荡，美国政府并没有支持(chí)机器人企业的发展。在美国发展受限(xiàn)的工业机器人技术，反而给劳动力短缺的日本带来了福音，很快进入实用阶段。

在此后的数十(shí)年时间里，工业机器人被大(dà)量用于各(gè)类汽(qì)车生产线、3C产业（即电脑、通信和消费性(xìng)电子产(chǎn)品）、机械加(jiā)工等各(gè)领(lǐng)域。在大量重复性(xìng)、繁(fán)重、有毒有害、危险性作业等方面，工业机(jī)器人展现出人力无可(kě)比拟的效(xiào)率优势。

特别是，当前我国人口红利期宣告结束，老龄化推动人力成本上升(shēng)，机器(qì)取代人工将是大势所(suǒ)趋。

《中国制造2025》站在历史的新高度，将“高档数控机床和(hé)机器人”作为大力推动的重点(diǎn)领(lǐng)域之一。2023年初工信部发布《“机器人+”应用行动实施方(fāng)案》，明(míng)确表示在(zài)制造业领域，推进智能制造示范工厂建(jiàn)设，打造工业机器人典型应用场景。企业也越来越重视智能制造在发展中的(de)意义，在很(hěn)多地区开(kāi)展规模庞(páng)大的“机器换人”行动。

在一(yī)些业内人士(shì)看来，这个口号虽然通俗易懂，有助于企业理解、推动智能制造的落地，但是，一些企业过多地强调了(le)设备、技术层面的价值，只是简单地购买大量高端机床、工业机器人以及先进的(de)计(jì)算机软件系统，忽视了人在企业中的价(jià)值。如果(guǒ)工业机器(qì)人始(shǐ)终只是作为辅助工具，却没有(yǒu)真(zhēn)正(zhèng)跨越现有生产局限，开拓出新的独(dú)立生产领域，产(chǎn)生新知识、新(xīn)技术，那么“机器换人”带来的影响是短暂的。

“工(gōng)业机器人的应用能够通(tōng)过提升效率、产品质量等途径促进产业升级。但产业升级最重(zhòng)要的一个特征——技术(shù)进步(bù)，却不是工业机器人力所能及(jí)的，必须(xū)依靠企业自(zì)身的研发投入来完成。”长期钻研该领域的山东(dōng)大学(xué)经济学院博士蔡震坤谈到。

他们认为，机器换人只是智能制(zhì)造的一个外在特征，不应该成为实施(shī)智(zhì)能制造的(de)焦点。“换人”不(bù)是目的，机器(qì)帮人才是未来发展(zhǎn)方向。

从历史(shǐ)经验来看，机(jī)械化(huà)、电气化、信息化，以及将来的(de)智能化，无(wú)一不是一个释放人(rén)的(de)劳动价值，帮助人向更高价值转移的(de)过程。“工业机器人可以替代越来(lái)越多(duō)的体力(lì)劳动，将(jiāng)人类逐渐从重复、枯燥的工作中(zhōng)解放出(chū)来，从事(shì)更多有价(jià)值、创造性的工作。”新松(sōng)机(jī)器人汽车行(xíng)业高级总监程虎丰说(shuō)。

某(mǒu)工业机器人上市公司高管徐如(rú)强(qiáng)（化名）表示：“机器人的应用对劳(láo)动力市场的影响，主要体现在就业结构的变化、劳动力需求(qiú)的调整以及(jí)劳动者技(jì)能要求的提升等方(fāng)面(miàn)。一般来说，那些(xiē)工作内(nèi)容相对单一、重复，且对技能要求不高的行业更容(róng)易(yì)受到影响。例如，简单的数据处理、数(shù)据录入、客服服务(wù)、运输和物流等领域的工作，通常可以通过预(yù)设(shè)的程序和算法来实现自(zì)动(dòng)化，更容(róng)易受到机器人的冲击。但在许多高度创造性(xìng)、灵(líng)活性、人际交(jiāo)往的领域，人仍然具有独特的优势。”

工业机器(qì)人(rén)的应用不(bù)可避免会(huì)替代传统劳(láo)动力，也会创造出新的岗(gǎng)位，这是(shì)专业人士普遍达成的共(gòng)识(shí)。一方面，随着机器人技术的不断(duàn)进步和(hé)应用范围的扩大，对(duì)机器人技师、机器人研发工程师(shī)等高级(jí)技术工人(rén)的需求日益增长。另一方(fāng)面，随着技术的发展，许(xǔ)多新兴行业会诞(dàn)生(shēng)，为(wèi)人们开辟一片崭(zhǎn)新的职业领域。

证券时报记者(zhě) 胡(hú)敏(mǐn)文

机器(qì)人的(de)大规模应用会(huì)不会抢夺人(rén)类的饭碗？如果(guǒ)工厂都用上了机器人，那以后工人的(de)出路在哪(nǎ)里？“机器换(huàn)人”在给企业(yè)转型升级带(dài)来(lái)积极效应的同时，也在社会上引来诸多争议。

对机(jī)器人的恐(kǒng)慌由来已久。早在上世纪60年代，工业机器人就诞(dàn)生在美国。当时美国失业(yè)率较高，由于(yú)担心失业带来的经济影响和社会动(dòng)荡，美国政府并没(méi)有(yǒu)支持机器人企业的发(fā)展(zhǎn)。在美国发展受限的工业机器人(rén)技术，反而给劳动(dòng)力短缺的日本带来了福音，很快进入实用阶(jiē)段。

在此后的数十年时间里(lǐ)，工业机器人被大量用于各类汽车生产线、3C产业（即电(diàn)脑、通信和消费性电子产品）、机械(xiè)加工等各领域。在大量重复(fù)性、繁重、有毒有害、危险性作业等方面，工业(yè)机(jī)器人展现出(chū)人力无可比拟的效率(lǜ)优(yōu)势。

特别是，当前我国人口红利期宣(xuān)告结束，老(lǎo)龄化(huà)推(tuī)动人力成本上升，机器取(qǔ)代人工将(jiāng)是(shì)大势所趋。

《中国制造2025》站在历(lì)史的新高度，将“高档数控(kòng)机床和机器人”作为大力推动的重点领域之(zhī)一。2023年(nián)初工信部发布《“机器人(rén)+”应用行动实(shí)施(shī)方案》，明确表(biǎo)示在制造业领域，推进智能制造(zào)示范工厂建设，打造工业机器人典(diǎn)型应用场景。企业也越来越重视智能制造在发展中(zhōng)的意义，在很多地区开展规模庞大的“机器换人”行动。

在一(yī)些(xiē)业内人(rén)士看来，这个口号虽然通俗易懂，有助于企(qǐ)业理解、推动智能制造的落地，但是，一(yī)些企业过多地(dì)强调了设备、技术层面的(de)价值，只是简单地购(gòu)买大量高端机床、工业机器人以(yǐ)及先进的计算机软件系统(tǒng)，忽视了人在(zài)企业(yè)中的价值(zhí)。如果工业机器人始终只是作为辅助工具，却(què)没(méi)有(yǒu)真正跨越现(xiàn)有生(shēng)产局限，开拓出新的独立生产领域工业机器人帮助劳动者向高阶价值转移'color: #ff0000; line-height: 24px;'>工业机器人帮助劳动者向高阶价值转移，产生新知识、新(xīn)技术，那么“机器换人”带来的(de)影响是短暂的。

“工业机(jī)器人的应用能够(gòu)通过提升效率、产品质量等途(tú)径(jìng)促(cù)进产(chǎn)业升级。但产业升级最重要的一个特征——技术(shù)进步，却不是工业机器人力所能及的，必须依靠(kào)企(qǐ)业自身的研(yán)发(fā)投入来完成。”长期(qī)钻研该(gāi)领域(yù)工业机器人帮助劳动者向高阶价值转移的山东大学经济学院(yuàn)博士蔡震(zhèn)坤谈到。

他们(men)认为，机器换(huàn)人只是(shì)智能制造的一个外在特征，不应(yīng)该成为实施智(zhì)能(néng)制造的焦点。“换人”不是目的，机器帮人(rén)才是未(wèi)来发展方向。

从(cóng)历史经验(yàn)来(lái)看，机械化、电气化、信息化，以及将来(lái)的智能化，无一不是一个释(shì)放人的劳动(dòng)价值，帮助(zhù)人向更(gèng)高价值转移的(de)过程。“工业(yè)机器人可以替代越来越多的体(tǐ)力(lì)劳动，将人类逐渐从重复、枯燥的工作中解放出来，从事更多有价值、创造性的工(gōng)作。”新松机器人汽车(chē)行业高级总监程虎丰说。

某工业机器人上市公司高管徐如强（化名）表示：“机(jī)器人的应(yīng)用对劳动力市场的影(yǐng)响，主要体现在(zài)就(jiù)业结构的变化、劳动力需求(qiú)的调整(zhěng)以及(jí)劳动者技(jì)能要求的提升等(děng)方面。一般来说，那些工作内容相对单(dān)一、重复，且对技能要求不高的行业更容易受到影响。例如，简单的数据处理、数据录入、客服服(fú)务(wù)、运输和物流等(děng)领(lǐng)域的工作(zuò)，通常可以通过预设的程序(xù)和算法来实现自动化，更容(róng)易受到机器人的冲击。但在许多高度创(chuàng)造性、灵活性、人际交往的(de)领域，人(rén)仍然具有独特的优势(shì)。”

工业机器人的(de)应用不可避免会替代传统劳动力，也(yě)会创造出(chū)新的岗位，这是专业人士普遍达成的(de)共识。一方面，随着机器人技术的不断进步和应用范围(wéi)的扩大，对机器人(rén)技师(shī)、机(jī)器人研发工程(chéng)师(shī)等高级技术(shù)工(gōng)人的(de)需求日益增长。另一方面，随(suí)着技术的发展，许多新兴行业会诞生(shēng)，为人(rén)们开辟一片崭新的职业领域。

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