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务院国资委副主任王宏志：进一步加大对创新骨干人员的激励力度

证券时报网讯(xùn)，4月28日，国务院国(guó)资(zī)委在湖南株洲(zhōu)召开(kāi)国有(yǒu)企业改
革深化提(tí)升行动现场推进会(huì)。国务院国资委(wěi)党委委员、副(fù)主任王宏志在(zài)会(huì)上表示，要从两方面完善创(chuàng)新精准考核和中长周(zhōu)期考核激励(lì)机制。

一(yī)要对基础研究、前(qián)瞻性颠(diān)覆性研究，建立中长(zhǎng)周期考核和差异化支持制度。二要以鲜明的导向加大(dà)对创新骨
干人员的激励力度(dù)，把工资总额增量优先用(yòng)于作出贡献的科技人才，对(duì)承担(dān)国家重大科技项目的(de)科研团队(duì)工资总额实行单列，探索开展溯(sù)源反哺(bǔ)式利(lì)益分(fēn)享，尽快推动(dòng)职务科技(jì)成果赋(fù)权改革试(shì)点扩面。

校对：陶谦

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