娃哈哈集团：又发紧急声明！新愁旧怨难解，遗留问题很多，宗馥莉面临内耗不少

专题(tí)：娃哈哈声明：工会(huì)未收到(dào)所谓“娃哈哈维权委员会”提起(qǐ)的诉讼信息

　　来源：财经九号

　　作者 | 胖虎

　　9月(yuè)7日，杭州娃(wá)哈哈(hā)集团工会通过官微发布了一则(zé)声明，对日(rì)前媒体报道的关(guān)于部分员(yuán)工准备集(jí)体诉讼、股权回购争(zhēng)议(yì)、项目公司股权转让质疑等(děng)一系列问题进行(xíng)了公开回应。

　　宗庆后身后，娃哈哈的接班几乎成了(le)一场“连(lián)续剧”。

　　无论是此前宗馥莉在杭州娃哈哈集团（以下称娃哈哈集团）高管任职层(céng)面归去来(lái)兮式的“逼宫”手段，还是近期娃哈哈集团(tuán)董监高的集体换届(jiè)和工商注册变更，都引起了社会公众的广泛关注。

　　特别是对(duì)娃哈哈(hā)集团管理层结构的稳定度方面，外界多半是用担(dān)忧的眼光来看待的，否则作为一家国资占大(dà)股东的(de)企业换帅，何(hé)以引起如(rú)此之高(gāo)的关注呢？

　　8月29日，工商信息显示娃哈哈集团董(dǒng)监高(gāo)换届，宗馥莉正式继承宗庆后的股权，并出任娃哈哈集团(tuán)董事长兼总经理。几天后中国工业报旗(qí)下的工经财经就(jiù)爆出数十名娃(wá)哈哈员工(gōng)抱团准备发起集体诉讼维权。

　　新(xīn)愁也好、旧(jiù)怨也罢，摆在宗馥莉(lì)面前(qián)的并不(bù)是坦途，围绕娃哈哈集团股权和管理层面的利益(yì)纠葛恐怕仍将持续。

　　但这样长(zhǎng)时间的内耗，娃哈哈集团(tuán)承(chéng)受得起吗？

　　宗馥莉“以(yǐ)退为进”暴露股(gǔ)东矛盾

　　实则伤害企业品牌

　　娃哈哈集团近来的一连串事件，在舆论场引发的种(zhǒng)种争(zhēng)议甚至猜测，恐怕是宗老生前所未料到的，对娃哈哈的品牌形象更是(shì)造(zào)成了无可挽回的伤(shāng)害(hài)。

　　尤(yóu)其是宗馥莉7月17在(zài)公司内网公开签发的离(lí)职声(shēng)明，言(yán)辞之中直接将其与部分股东间的冲突、矛盾暴(bào)露在公众面前(qián)。因为宗馥莉(lì)在该函中明确表示(shì)离职的原因是“因为杭州市上城(chéng)区人民(mín)政府季娃哈哈集(jí)团部分股东就本人(rén)（即宗馥莉）自宗庆后董事长离世后对娃哈哈(hā)集团(tuán)经营管理的合理性提出(chū)质疑，只是本人无法继(jì)续履(lǚ)行对娃(wá)哈哈集团及其持股(gǔ)公司的管理职责。”

　　声明一出，一石(shí)激起千层浪。

　　时至今(jīn)日，娃哈哈集团的股权结构仍然维持杭州市上城区国资持(chí)股46%、宗馥莉（继承自宗庆后）持股29.4%、娃哈(hā)哈集团工(gōng)会(huì)持股24.6%的格局(jú)。

　　而宗馥莉以公开暴露企业(yè)股东与管(guǎn)理层内部矛盾的形式，迅速使得利益(yì)各方息事宁人，以“以退为进”的方式(shì)在(zài)短时间内达成共识（妥协）。

　　很快在7月22日(rì)，娃(wá)哈哈集团就公开发表声明，表示经(jīng)过各股东友好协(xié)商，宗馥莉决定继续履行(xíng)娃哈哈集团的相关(guān)管理职责。

　　显然，这份声明并没(méi)有对宗馥莉离职声明中有关经营管理合理性的问题做(zuò)出解(jiě)释。只不过宗馥莉离职(zhí)事件如果越闹(nào)越大(dà)、娃哈哈集团(tuán)股东(dōng)与管理层间的冲突越闹越(yuè)久，对各利益相关方都没有好处。

　　也因此，从声明(míng)发布的时间紧凑(còu)程(chéng)度来看，各股东方与宗馥(fù)莉达成了快速的、暂时性的(de)妥协。虽然这次被公开的内部冲突和分(fēn)歧压下去了，但真的(de)彻底解决公司治理层面的矛盾了吗？

　　恐怕未必那么乐观。而娃哈(hā)哈集(jí)团却因为宗(zōng)馥(fù)莉“以退为进(jìn)”式的闪辞闪(shǎn)回，品牌(pái)形象是实(shí)实在在受损不少。

　　一方面让外(wài)界(jiè)看到(dào)作为饮料界头部企(qǐ)业的娃(wá)哈哈，内部高层冲突居(jū)然会闹到公(gōng)众舆(yú)论的地步，实在是“让(ràng)人看了(le)笑话”，内(nèi)控和公司治理是这个水平？

　　另一方(fāng)面，大家突然发现原来一直在“宗氏光环”下的娃哈哈集团大股(gǔ)东竟然是(shì)国资！

　　但是国资公司的财报显示，近年来却并未从娃哈哈集团处获得分红(hóng)。这(zhè)样的娃(wá)哈哈，让国资情何以堪(kān)？前些年娃哈哈对外接受(shòu)采访时(shí)大谈慷慨分(fēn)红的视频(pín)和报道，岂不是被啪啪打脸了？

　　业(yè)旧怨新愁难解(jiě)，员工欲集体诉讼

　　聚焦职(zhí)工持(chí)股会股(gǔ)权

　　随着8月29日娃哈哈(hā)集团工商信息(xī)变(biàn)更的公示，公(gōng)司董事会、监事会和高级(jí)管理人员实现了更迭，特别是宗馥莉终于全额(é)继承了宗庆后在娃(wá)哈哈(hā)集团的29.4%的股权，并出任娃哈(hā)哈集团(tuán)董事长兼总经理。

　　不过(guò)，此处宗馥莉继承的29.4%股权后续是否生变，以及(jí)背后是否会有分歧暂时还不得(dé)而知。因为在现行法律框架下，根(gēn)据公开信息来看有权分割继承宗庆后遗产或股权的家族中还有多人。当然(rán)，如(rú)果宗庆后生前立有分(fēn)配遗嘱的话也不(bù)至于身后6个多月才落定。

　　就在这一信息被外界(jiè)解读为宗馥(fù)莉已经重新掌控娃哈哈这家(jiā)饮(yǐn)料巨头时，突然晴天霹雳！中国工业报(bào)旗下的“工经财经”报(bào)道称，娃(wá)哈哈集团有很多(duō)老干部(bù)、老员工准备发起集(jí)体(tǐ)诉讼进行维权(quán)，这背后同样涉及到(dào)哇(wa)哈哈的股权和(hé)利益(yì)分配问题。

　　好了，宗馥莉(lì)时代的娃哈哈集团(tuán)，既要面对股东仍然潜在的利益冲突老(lǎo)问题，也要面对员工(gōng)“反水”、起诉公司这样的新问题。

　　旧(jiù)怨新愁一起来，宗(zōng)馥莉能有解决办法吗？

　　据财联社报道，日前多位娃哈(hā)哈(hā)集(jí)团前员工和内部职(zhí)员称，因为娃哈哈(hā)集团(tuán)近期要(yào)求员工重新签署劳动(dòng)合同、以较低价格回收员(yuán)工持股(gǔ)会股权，日前已有几十名员工(gōng)发起集体诉讼维权并(bìng)已进入司法程(chéng)序，坐等法院正式受理。

　　如今宗馥莉刚全面执掌娃哈(hā)哈的管(guǎn)理权，就要对娃哈哈(hā)老员工(gōng)手中的分红下(xià)手，这无异于在打翻员工们的饭碗！

　　而从目(mù)前部分员工打算起诉情况(kuàng)来看，娃(wá)哈哈内部的股权利益分配问题，几乎有走向劳资纠纷的趋势。这对于宗老时代标榜共同富裕(yù)的娃哈哈来说，宗馥莉此举(jǔ)算是在“刨根”了。

　　据(jù)澎湃新闻2018年4月17日的报道称，当时杭州娃哈哈集团以3元每股(gǔ)（扣除0.4元(yuán)税后(hòu)为2.6元每股）的价格，对原有（员(yuán)工）股(gǔ)份高(gāo)价全部收(shōu)回，原因(yīn)是原来“股份的激励作(zuò)用在下(xià)降(jiàng)”。

　　当时娃哈哈(hā)集(jí)团向澎湃新闻确认，杭州娃哈哈集(jí)团有限公(gōng)司职工持股会作为股份回购方，股份收回全部征求了员工(gōng)意见，经职工代表(biǎo)大会(huì)讨论通过，自愿收回，且当(dāng)时(shí)3元的回购价较(jiào)1元的本金溢价了2倍。

　　不过当时的股(gǔ)权回购还是保障了(le)员工的分红权(quán)益。娃哈哈集团(tuán)对澎湃新闻表示：“为了更好地激励员(yuán)工工作，因此对原有股份高价全部收回，同时将原先每年的分红总额不变作为干股重新根据岗位、表现进行评定。”

　　也就是说(shuō)，从(cóng)2018年之后开始，娃哈哈集团的员工仅享有干股分红(hóng)权，但手中并不直接持有公司股权。

　　据媒(méi)体报道，此次员工诉讼的诉求，主要有(yǒu)有以下几条：“要求确认2018年的股权回购行为无效，重新确认职工在持股会中(zhōng)的股份；要求职工(gōng)持股会、宗馥莉对于2018年员工股权回购行为做出进一步解释和说(shuō)明(míng)，包括回购资金来源、回购价格等”。

　　9月(yuè)7日下午，娃哈哈工会在公(gōng)司官微发布(bù)声明称：工(gōng)会从未听(tīng)说“娃哈哈(hā)维权委员会”的相关信息，目前工会(huì)也未收(shōu)到所谓(wèi)“娃哈哈维权委员会”提起的诉讼(sòng)信息；据工会了解，杭州娃(wá)哈哈集团有限公(gōng)司职工持股会内部股份回购事宜经过会员代表大(dà)会全体决议通过，相关协(xié)议由持(chí)股会会员自愿签署，合法有效(xiào)，不存在损害持股(gǔ)会(huì)会员的情形。

　　不过截至作(zuò)者发稿时，上(shàng)述信息的原(yuán)发(fā)媒体中国工业报“工(gōng)经(jīng)财经”、财联社等媒(méi)体并未删除此前报道(dào)。

　　诸多问题(tí)待解(jiě)：职工持股会、社保人数……

　　宗馥莉(lì)通过公开离职式的(de)手段重新回到了娃哈哈集团管理(lǐ)核心，而这一次(cì)，娃哈哈的部分员工也试(shì)图用这(zhè)种公开(kāi)集体诉讼(sòng)的方式来维护自身的权(quán)益(yì)。

　　历史的回旋镖是如此之快，宗馥莉能接得住(zhù)吗？

　　而归根到底，娃哈哈(hā)集团之所以出现现(xiàn)在(zài)股东、管理层和员工多(duō)方暗流涌动(dòng)、利益(yì)纠葛的局面，主(zhǔ)要还是历史(shǐ)遗留问题的包袱太重。

　　除了国资(zī)持股却长期分不到红、娃哈哈集团(tuán)体外存在大量代工厂等老问题之(zhī)外还有许(xǔ)多疑问待解。

　　首(shǒu)先来说作为娃哈哈集团(tuán)三大(dà)股东之一的职工持股会，全称叫 “杭州娃哈(hā)哈集团有限(xiàn)公司基层工会联(lián)合委员会(huì)（职工持(chí)股会）”，从名称上来看，就是娃哈哈集团的工会代行了职工持股会职能。

　　职工持股会也(yě)是一个特定历史条件、国企产权制度改革下的产物，是指依法设立的从事内部职工(gōng)股的管理，代(dài)表持(chí)有内部职工(gōng)股的职工行使股(gǔ)东权利并以公(gōng)司(sī)工会社团法人名义承担民事(shì)责任的组织。

　　通过(guò)“全国组织机构统一社会(huì)信用代(dài)码查(chá)询平台(tái)”的结果来看，目前娃哈哈(hā)集团的工会负责人(rén)仍然是(shì)陈美飞，公(gōng)开信息显示他还担任(rèn)娃哈哈集团党委书记。

　　不(bù)过在最近的(de)娃哈哈集团董监高换届中，陈美飞并未“入局”。更令作者疑惑的(de)是，2018年娃哈哈集团职工持(chí)股会(huì)用于溢(yì)价(jià)2倍进行股权回(huí)购的资金究竟是来自哪里？

　　此外(wài)，深圳市市政府曾在官网回应(yīng)网民留言，根据国务院《社会团体(tǐ)登记管理条例》和(hé)民政部等相(xiāng)关规定，职工持股(gǔ)会已不具有法人资格。因此(cǐ)，职工持股会不能成为公(gōng)司的股东(dōng)。

　　根据(jù)中华(huá)全(quán)国总工会的意见和《工会法》的有关规定，工会(huì)作为上(shàng)市公司的股东，其身份与工会的设立和(hé)活动宗旨不一致，可能(néng)会对工会正常(cháng)活动产生不利影响。因此，中(zhōng)国证监会也(yě)暂不(bù)受理工会作为股东或发起人的公(gōng)司公(gōng)开发行(xíng)股票(piào)的申请。

　　所以，作为娃(wá)哈哈集团股东之一的职工持股(gǔ)会，后续(xù)如何退出、以及如果娃哈哈集团后(hòu)续走向资(zī)本市场，这一历(lì)史遗留如何善(shàn)后，恐(kǒng)怕都(dōu)会成为(wèi)考验管理(lǐ)层的大难(nán)题。

　　此外，作者发现根据公开的工商年报信息，此(cǐ)次被卷入娃哈哈员工争议中的宏胜(shèng)饮料(liào)集(jí)团，在2023年仅有140人(rén)缴纳社保。

　　至于娃哈哈集团缴纳社保(bǎo)的人数，根据2023年工商年报显示，也仅有385人，换(huàn)言之号称(chēng)数万员工的娃哈哈集团，真正与(yǔ)娃哈哈集团签订劳动合同的(de)仅有区区不到400人。

　　如果按照职工持股会(huì)的相(xiāng)关要求，职工持股应当以劳动(dòng)合同为准，那么(me)娃哈(hā)哈集团到底有多少人持股或享受干股分(fēn)红待遇(yù)？根据此前媒体报(bào)道以及宗老(lǎo)对外采访的讲述(shù)，娃哈哈集团是全员持股、享受分红的。

　　更有意思的是，2022年工娃哈哈集团：又发紧急声明！新愁旧怨难解，遗留问题很多，宗馥莉面临内耗不少商年报显示，当年度娃哈哈集团的社保人数有403人，一年时间娃哈(hā)哈集团交社保(bǎo)的还少了18人。

　　一家号称有几(jǐ)万人、且全(quán)员享受分红的行业头部公司，缴纳社保(bǎo)的仅有区区几百人，这本身就让人很(hěn)疑惑。

责任编(biān)辑：凌辰

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