从业人数锐减近万人！多家头部券商降薪近两成兴业、南京证券逆势加薪

　　今年(nián)以来，券业人员流动、组织架构调整的(de)传闻不绝于耳。随着各大上市券商半年(nián)报的发布，整个行业(yè)的人员流动情况也正式浮出水面。

　　据东方财富choice金融终端和各(gè)家上市券商年报(bào)数据，今年(nián)上半年(nián)，券业(yè)从业总人数共减少了10371人，下降幅度为3.39%。

　　在2023年调整薪酬之后，今年券商的降薪(xīn)趋势仍在持续，员工的(de)薪酬总额普遍下降。在有据可查的(de)23家上市券商中，上半(bàn)年(nián)的人均月薪为(wèi)3.9万元(yuán)，与去年相(xiāng)比下降约0.33万元(yuán)，降幅达7%。

　　但在降薪裁(cái)员大环境下，也有南京证券、兴业证(zhèng)券逆势涨薪，上述(shù)两家月均(jūn)薪酬已(yǐ)经接近头部券(quàn)商。

　　中信证券(quàn)总(zǒng)人数居首，中国银河增员(yuán)迅猛(měng)

　　界面新(xīn)闻据东方财富choice金融终端和各家上(shàng)市券商(shāng)年报统计，截至2024年6月30日，中信证券员工总(zǒng)人数26043排在首位，华泰证券（16605人）、中金公司（15081人）、国泰君安（14762人）、广发证(zhèng)券（14492人）、中国银河（14349人）、海通证券(quàn)（13346人）、中信建(jiàn)投（13288人）、招商(shāng)证券（12260人(rén)）、申万宏源（11597人）共10家券商总人数均超(chāo)1万人。

　　兴业证券（9352人）、东方证券（8313人）、光大证券（维权）（7860人(rén)）、长江证券（6800人）、方(fāng)正证券（6435人）排(pái)名居前，也拥有超5000位员工。

　　今(jīn)年上半年，券业人口(kǒu)呈现净流出趋(qū)势，有据可(kě)查的23家上市券商中报披露(lù)，仅在今年上半年全行业共流出7353人，流出占比3.31%。其(qí)中19家券(quàn)商(shāng)人(rén)员净流出(chū)，仅4家券商从(cóng)业人数增长。

　　其中，招(zhāo)商证券（-509人）、兴业证券（-520人）、广发证券（-542人(rén)）、中(zhōng)信建投(tóu)（-613人）、财通证(zhèng)券（-627人(rén)）、东北证券（-722人）、中信证券（-779人）减员居前(qián)，值得注意的是，方正证券减(jiǎn)员达到1381人，位列所有券商之首。

　　降(jiàng)幅方面，财通证券（-12.48%）、方(fāng)正证券（-17.67%）、东北证券（-19.23%）减员幅度居前，均超10%。广发证券（-3.61%）、招商证券（-3.99%）、中信建投（-4.41%）、兴业(yè)证券（-5.27%）、国(guó)海证(zhèng)券（-5.58%）减员幅度均超过行业平均(jūn)的-3.31%，排名(míng)靠前(qián)。

　　与此同时，中国银河、南京证券、山西证券、太(tài)平洋4家(jiā)券(quàn)商出现人员净流入情况。其中(zhōng)，中国(guó)银河(hé)增员(yuán)达319名，在行业居(jū)首位，增员幅度达2.27%。

　　根据东方财富choice金融终端，截至(zhì)今年6月30，券商从业人员总数为340100人，较年初下降了10371人，降(jiàng)幅达(dá)到3.39%。

　　有(yǒu)行业非(fēi)银(yín)分析师告诉界面新闻，在上半年，券商的主要业务普遍出现了缩减(jiǎn)，其中投行(xíng)业务(wù)受(shòu)到(dào)的冲击显著，导(dǎo)致从业人员加速出清。与此同时，证券行业在股权交易方(fāng)面活(huó)动频(pín)繁，伴随着行业内并(bìng)购重组活动的不断推进(jìn)，预计(jì)在(zài)接下来的(de)一段(duàn)时间内，裁员现象可(kě)能会持续。

　　头部券商带头降薪，南京、兴业逆势(shì)加薪

　　近两年，监管(guǎn)引导破除“金(jīn)融精英”、“唯(wéi)金钱(qián)论”，证券公司薪酬下调几乎成为大势所趋。

从业人数锐减近万人！多家头部券商降薪近两成兴业、南京证券逆势加薪ms-style="font-L">　　9月1日，在(zài)2024年(nián)“金融教育宣传月”启(qǐ)动(dòng)仪式上，中国证(zhèng)监会(huì)副主(zhǔ)席陈华平指出，良好的行业文化是(shì)金融业持续健康(kāng)发展的重要基(jī)础，也是吸引(yǐn)投资者、取信投资者(zhě)、让投资者放心交易的重要法(fǎ)宝。

　　他表示，“我们(men)将在证券基金期货行业中大力弘扬诚(chéng)实(shí)守信、以义取利、稳健审慎(shèn)、守(shǒu)正创新、依法(fǎ)合规的中(zhōng)国特色金融文化，纠治拜(bài)金主义、奢靡享乐(lè)、急功(gōng)近利(lì)、过度投机、‘炫富’等不良风气。”

　　据东方(fāng)财富choice金融终端和各(gè)家上市券商年报统，截至2024年6月30日，中信(xìn)证券月人均(jūn)薪酬达6.28万元，依然位列榜首。申万宏源（4.69万(wàn)元）、中金公司（4.57万元）、国泰君安（4.51万元）、财通证(zhèng)券（4.46万元）、广发证券（4.43万元）、方正证券（4.31万(wàn)元）、中国银河（4.16万元）、西南证券（4.04万元(yuán)）共9家券(quàn)商人均月(yuè)薪均超4万元。

　　除头部(bù)券商(shāng)，也(yě)有财(cái)通证券、方正证(zhèng)券、西南(nán)证券等中小券商(shāng)人均薪酬均超越行业平均月薪酬(chóu)的3.90万(wàn)元。

　　降薪幅度方面，长江证券(quàn)（-11.47%）、申万宏源（-13.94%）、东(dōng)方证券（-16.22%）、山西证券（-16.26%）、华泰证券（-17.09%）、国泰君安（-17.55%）、华西证券(quàn)（-17.91%）、光大证券(quàn)（-18.45%）、中金公司（-21.34%）、国海证券（-23.66%）、中信建投(tóu)（-25.22%）降幅(fú)居前。

　　其(qí)中，头部券商中中信建投人均月薪减(jiǎn)少1.16万元，已降至3.44万元/月，降幅在一众券商之中(zhōng)居(jū)首。

　　在降(jiàng)薪(xīn)裁员大(dà)环境下，也有南京证(zhèng)券（19.33%）、兴业证(zhèng)券（17.99%）、方正证券（11.66%）、东北(běi)证(zhèng)券（11.05%）、财通证券(quàn)（8.78%）逆势涨薪，南京证券(quàn)月均(jūn)薪酬已经超(chāo)过头部券(quàn)商中信建投(tóu)。

　　在统计周期(qī)内，23家券商的平均月薪为3.9万(wàn)元，较去年同期下降了大约0.33万元，降(jiàng)幅(fú)达到了7%。

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