高盛年度绩效淘汰启动 将在未来几周裁员数百人

　　知情人士透露，作
为(wèi)低绩效员工淘汰(tài)计划的一部分，高盛集团计划未来几(jǐ)周裁(cái)员数百人。

　　裁员人数将(jiāng)占高盛2024年员工总数的(de)3%至4%，其中大部分裁员已在今年早些时候进(jìn)行(xíng)。

　　此举旨在控制成本并为(wèi)吸引新人才腾(téng)出空间，是高盛的典型做法。在新冠(guān)疫情(qíng)期(qī)间，该行一度暂(zàn)停了(le)每年对低绩效员工的裁员，去年裁员比例接近通常(cháng)的1%-5%区间下限(xiàn)。

　　截至今年年中，高盛共有员
工(gōng)44300人。该公司发言人表示，对员工的年度评估是正常且标准(zhǔn)化的(de)操作。高盛预计今(jīn)年年底(dǐ)员工数
量将超过上年(nián)同期。

责任编(biān)辑：李桐

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