从业人数锐减近万人！多家头部券商降薪近两成兴业、南京证券逆势加薪

　　今年(nián)以来，券业人员流动、组织架构调整(zhěng)的传闻不绝于(yú)耳(ěr)。随(suí)着各(gè)大上市券商半年报的发布，整个行业(yè)的人员流动情(qíng)况也正式浮出水面。

　　据东(dōng)方财富(fù)choice金融终端和各家上市券商年报数据，今年(nián)上半年，券业从业总人数共减少了10371人，下降幅度为3.39%。

　　在(zài)2023年(nián)调整薪酬之后，今年券商的(de)降薪趋势仍在持(chí)续，员(yuán)工的薪酬总额(é)普遍下降(jiàng)。在有据可查的23家(jiā)上市券商中，上半年的人均月(yuè)薪为3.9万元，与去年相比下降约0.33万(wàn)元，降幅达7%。

　　但在降薪(xīn)裁员(yuán)大环境下(xià)，也有南(nán)京证券、兴业证券逆势涨薪，上述两家月均薪酬已经接近头部券商。

　　中信证券总人数居首，中国银(yín)河增员迅猛

　　界面新(xīn)闻据东方(fāng)财富choice金融(róng)终端(duān)和各家上市(shì)券(quàn)商年报统(tǒng)计，截至2024年6月30日，中信证券员工总人(rén)数26043排在首位，华泰证券(quàn)（16605人）、中金公司（15081人）、国泰君安(ān)（14762人）、广发证券（14492人）、中国银河(hé)（14349人）、海通证券（13346人）、中信建投（13288人）、招(zhāo)商(shāng)证券（12260人）、申万宏源（11597人）共10家券商总人(rén)数(shù)均超1万人。

　　兴业证券（9352人）、东方证券(quàn)（8313人）、光大证券<从业人数锐减近万人！多家头部券商降薪近两成兴业、南京证券逆势加薪strong>（维权）（7860人）、长江证券（6800人）、方正(zhèng)证券（6435人）排(pái)名居前(qián)，也拥有超5000位员工。

　　今(jīn)年上半年，券(quàn)业人口呈现(xiàn)净流出趋势，有据可查的23家上市券商中(zhōng)报披露，仅在今年上半年全(quán)行业共流出7353人(rén)，流出占比3.31%。其中19家券(quàn)商(shāng)人(rén)员净流出，仅4家券商从业人数增长。

　　其中，招商(shāng)证(zhèng)券（-509人）、兴业证券（-520人）、广发证券（-542人）、中信建投（-613人）、财通证券(quàn)（-627人）、东北证券（-722人(rén)）、中信(xìn)证券（-779人）减员(yuán)居前(qián)，值得注意的是，方正证券(quàn)减员达到(dào)1381人(rén)，位列所(suǒ)有券商之首。

　　降幅方面，财通证券（-12.48%）、方正(zhèng)证(zhèng)券（-17.67%）、东(dōng)北证券（-19.23%）减员(yuán)幅度(dù)居前，均超10%。广发证券（-3.61%）、招商证券（-3.99%）、中信建投（-4.41%）、兴业证(zhèng)券（-5.27%）、国海证券（-5.58%）减员幅度均超过行(xíng)业平均的-3.31%，排(pái)名靠前。

　　与此同时，中(zhōng)国银河(hé)、南(nán)京证券(quàn)、山(shān)西证券、太平洋(yáng)4家券商出现人员净流入情况(kuàng)。其中，中国银河增(zēng)员达319名，在行业(yè)居首(shǒu)位，增员幅度达2.27%。

　　根(gēn)据东方财富(fù)choice金(jīn)融终(zhōng)端，截(jié)至今年6月30，券商从业人员总数(shù)为340100人，较年(nián)初(chū)下降了(le)10371人，降幅达到3.39%。

　　有行业非银分析师告诉界面新闻，在上半(bàn)年，券商(shāng)的主要业务普遍出(chū)现了缩减，其中投行业务受到的冲(chōng)击显(xiǎn)著，导致从业人员加速出清。与此同时，证券行业在股权交易(yì)方面活动频繁，伴随着行业内(nèi)并购重(zhòng)组活动的(de)不断推进，预计在接下来的(de)一段时间内，裁员现象可能会持续(xù)。

　　头部券商带(dài)头降薪，南京、兴业逆势加薪

　　近两年，监管引导(dǎo)破除“金融精英”、“唯金钱论”，证券公司(sī)薪酬下调(diào)几(jǐ)乎成为大势所(suǒ)趋。

　　9月1日(rì)，在2024年(nián)“金融教育宣传月”启动仪式上，中(zhōng)国证监会副主席(xí)陈华平指出，良(liáng)好的行业文化是金融(róng)业持续健康发展的重要基础，也是吸引投资者、取信投资者、让投资者放心交易的重要法宝。

　　他表示，“我们将在证券基金期货行业中大力弘扬诚实守信、以义取利(lì)、稳健审慎、守正创新、依法合规的中国特色金融文化，纠治拜金主义、奢靡享乐、急功近利、过度投机、‘炫富’等不良风(fēng)气。”

　　据东方财富(fù)choice金融终(zhōng)端和各家(jiā)上市(shì)券商(shāng)年报(bào)统，截至2024年6月30日，中信证券月人均薪酬(chóu)达(dá)6.28万元，依然(rán)位列(liè)榜首(shǒu)。申万宏源（4.69万元）、中金公司（4.57万元）、国泰君安（4.51万元(yuán)）、财通证券（4.46万元）、广发证(zhèng)券（4.43万元）、方正证券（4.31万元）、中国银(yín)河（4.16万元）、西南证券(quàn)（4.04万元）共9家券商人均月(yuè)薪均(jūn)超4万元。

　　除头部券商，也有财通证(zhèng)券、方正证券、西南证券等中(zhōng)小券商(shāng)人均薪酬(chóu)均超(chāo)越行业平均月薪酬(chóu)的3.90万元。

　　降薪幅度方面，长江证券（-11.47%）、申(shēn)万宏源（-13.94%）、东(dōng)方证券（-16.22%）、山西证券（-16.26%）、华泰证券（-17.09%）、国泰君安（-17.55%）、华西证券（-17.91%）、光大证券（-18.45%）、中金公司（-21.34%）、国海证券(quàn)（-23.66%）、中(zhōng)信建(jiàn)投（-25.22%）降幅居前。

　　其中，头部券商中中(zhōng)信建投人均月(yuè)薪减少(shǎo)1.16万元(yuán)，已降至3.44万元/月，降幅在一(yī)众券商之(zhī)中(zhōng)居首。

　　在降薪裁员大环境下，也(yě)有南京证券（19.33%）、兴(xīng)业证券（17.99%）、方正证(zhèng)券(quàn)（11.66%）、东北证券（11.05%）、财(cái)通证券（8.78%）逆势涨薪，南京证券月均薪酬已经超过(guò)头部券商中信建投。

　　在统计周期(qī)内，23家券商的平均月薪为3.9万(wàn)元，较去(qù)年同期下降了大约0.33万元，降幅(fú)达(dá)到了7%。

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