谢欣：中国员工从来
不看数据条款，都是赶快点击“确定”

专题：2024亚布力(lì)企业(yè)家第二十(shí)届夏季谢欣：中国员工从来不看数据条款，都是赶快点击“确定”年会

　　“2024亚布力
企
业家第二(èr)十届夏季(jì)年(nián)会(huì)”于8月30日(rì)-9月1日在广
州市举行。飞书CEO谢欣出席并演(yǎn)讲。

　　谢欣表示，中国数字化企业出海(hǎi)时需要到的很大(dà)挑战(zhàn)是数据合(hé)规问题，“这(zhè)是在国(guó)内遇不到的(de)，在国内
没有这种挑战和要求”。

　　他以“GDPR”为例(lì)，GDPR即‌General Data Protection Regulation，是‌欧盟于2018年5月25日生效的个人数据保护条例。GDPR规定了严格的个人数据保护(hù)标准(zhǔn)，包括数据主体的权(quán)利、数据(jù)控(kòng)制者和处理者的义务、数据泄(xiè)露 的报告要求等。违反GDPR的组织可能面临高额罚款，最(zuì)高可达(dá)2000万欧元或全球年收入(rù)的(de)4%。

　　谢欣说，2023年一年GDPR开出了超过20亿美元的谢欣：中国员工从来不看数据条款，都是赶快点击“确定”罚单，“这很可怕”这(zhè)些东西(xī)我们在国内是遇不到的
“。

　　他还举例称，有(yǒu)中国企业在海外要求员工像国内一样打卡。“咱们员工从来不看条款，都是赶快点‘确定(dìng)’”，谢欣说，但(dàn)上述公(gōng)司的欧(ōu)洲员工看(kàn)了打卡工具的条款，认为这不符合GDPR的要求，拒绝(jué)打(dǎ)卡。

　　“员工直(zhí)接说你这个不合规，我拒绝打卡，然后公司(sī)就(jiù)没辙了”，谢欣说，“他们很有守法(fǎ)意识，这是非常正确的”。

　　他还举例说，有中(zhōng)国企业在官网进(jìn)行海外招聘，应聘者可以自行上传建议，这一做法也被指 是在收集海外个人数据信息。“你(nǐ)的网站肯定
是放在中国的服务器(qì)，他说，这带(dài)来了跨境收集个人隐私(sī)问题”。

　　“在(zài)国(guó)内从来没有想过这件事情”，谢欣说，企业 要(yào)注重数据合规，比如数(shù)据的存储、跨境传输等问题。

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责(zé)任编辑：梁斌(bīn) SF055

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