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“新国九条”首提!公募基 金这一制度到底该如何分类?如何评价?

“新国九条”首提!公募基 金这一制度到底该如何分类?如何评价?

“新国九条”对公募基金行业着墨(mò)颇多。业内反应(yīng)最为热烈的,莫过(guò)于首次提出的修订“基金管理人分类评价制度”(下(xià)称“评价制度”)。评价制度,关(guān)系到(dào)基金公司的 方方面面,如渠道产品准(zhǔn)入、创(chuàng)新(xīn)业务资格、公众品牌形象等。且从保险、券商等机构情况来(lái)看,建立统一的分类评价机制是大(dà)势所趋(qū)。

券商中国(guó)记者了解(jiě)到(dào),基金业早在几年前就广泛讨(tǎo)论(lùn)过建立分类评价制度一事 。但由于在(zài)指标分类等方面缺乏共识,该事(shì)情一直未能推进。如今在“新国九条”契机下,业内最(zuì)新(xīn)讨论已纳入了投研能力、特色属性(xìng)等维度。基金(jīn)业能(néng)否就此建立起一套(tào)广泛适用的(de)分类评价制度,让不同机构的差(chà)异化、特(tè)色化经营得到公平、公正评价?“新国九条”首提!公募基金这一制度到底该如何分类?如何评价?p>

分(fēn)类评价关系(xì)到长线资金投资质量

修订“评价制度”之所以引起广(guǎng)泛关注,不仅在于(yú)“首次(cì)提出”,更在于其在“新国九条(tiáo)”背景下的重要意义。从券商中国记者采访情(qíng)况来看,各家公募基金反应热烈,中小公 募基金(jīn)呼声 明显高于大(dà)公(gōng)募基金。“从起初的基金(jīn)产品评价、投研框架搭建到如今的(de)管理(lǐ)人评价(jià),一切都是在‘探索-创新-修正(zhèng)’过程中前进(jìn)的,只要(yào)坚持持有人利 益为(wèi)重(zhòng),就能持续推陈出新,实(shí)现高质量发展。”某公募高管对券商中 国记者说(shuō)。

“实际上早在几年前,基金业就开会讨论过这(zhè)个事情。”某公募市场总 监对券商(shāng)中国记(jì)者说(shuō)到,当时大中小型公募都有代(dài)表出席讨论会,虽然没能达成共识,但从那时起(qǐ)就有了(le)基本预期,即分类评(píng)价这个事一(yī)定会做,是大势所趋。

针对(duì)本次情况,该市场总监(jiān)敏锐发现,“修订分类评价制(zhì)度”这一提法不是放在“新国九(jiǔ)条”第五部分(fēn)(加 强证券基金机构监管,推动行业回归本源、做优(yōu)做强),而是放在了第七部(bù)分(大力推动中长期(qī)资金入市,持续壮大长期投资力量)。“起码在‘新国九条’语境(jìng)下,这个分类评价会关系到长(zhǎng)线资金的投资质量。银行(xíng)、保险、养老金、社保基金(jīn)等大(dà)机构(gòu)的委托资金体量大,关系(xì)到资本市场稳(wěn)定(dìng)性甚至是整个国民生计,投资决策会(huì)非常(cháng)严谨,他(tā)们在投资(zī)公募基金时,需要有明确可循的管理人分(fēn)类标准。”

“这是公(gōng)募行业高质量发展的必要举措,‘新国九条’明确提出可谓正当其时。”券商专业人士刘畅对券商中国记者表 示,近年来公(gōng)募行业经历了一轮爆发式增长,公司数量已有100多家,成(chéng)立时(shí)间、管理能力、禀赋优势也都(dōu)不一样(yàng),有(yǒu)必要建立(lì)起一套广泛(fàn)适用的分类评价制度,这样了(le)解(jiě)各家公司情况就会更加直观。

基金公司评价制度有其特(tè)殊性(xìng)

在当下资(zī)本市场里,金融机构评价已非鲜事。但要探索基金管(guǎn)理人分类评价制度(dù),需要区分两个问题:一是普适大逻辑,二是机构特殊性。

金融机(jī)构的分(fēn)类评(píng)价,很大程度上是宏观金融审慎管理演化(huà)的 结果。2008年的(de)金融危机,美国大型金(jīn)融机构的倒闭不仅引(yǐn)发资本市场剧烈动荡,还导致(zhì)了明显的经济衰退和相关系列问(wèn)题。各国此后虽(suī)拿出了各种应(yīng)对方案,但无论是市场化清算(suàn)破产还是政府介入救助(zhù),都会带(dài)来高昂成本。正是(shì)因此,加强核心(xīn)金融机构(gòu)的监管力度,成为防(fáng)范风险的重要内容。

2011年,巴塞尔委员会提 出(chū)全球系统重要性银行(G-SIB)概念,从跨 境活动、规模等五个维度(dù)构建指数模型确立识(shí)别标(biāo)准。从2012年起,全球金融稳定理事会(FSB)根据银(yín)行机构上 一年的相关数据,发布当年的全球系统重要性(xìng)银行名单,中国也有核心银行机构跻身其中。除银行外,中国目前制定了分类(lèi)评价的(de)金融(róng)机构还有保险公司、证(zhèng)券 公司、信托和期货公司。在 这一背(bèi)景下,建立公募基金公司 分类评价(jià)机(jī)制,无(wú)疑只是时间问题。

但和其他机构不同(tóng),基(jī)金公司的评价制度有其特殊性。根据前述公募(mù)市场总监透露,前几(jǐ)年(nián)的业内讨 论之所以没 达成共识,主要(yào)在于评(píng)价指标分歧。“当(dāng)时提出的评价指标,主要(yào)是管理规模和经营利润,有相(xiāng)当部分基(jī)金公司不(bù)赞成。如果只考察规模和利润,会忽视不(bù)少中(zhōng)小公司的发展特色。”此外,前述公募高(gāo)管表示,基金公司(sī)固然有规模、发展时间、业(yè)务(wù)重点(diǎn)和方向等区 别,但这不必然意味着(zhe)优劣高低。分类评价制度应为(wèi)各类管理 人创 造良好发展环(huán)境,让不同机构 的差异(yì)化、特色化经(jīng)营得到公平、公正评价。

这(zhè)还意味着,基金管理人评价要实现内外部 标(biāo)准(zhǔn)明确化。刘(liú)畅说到,基于过(guò)往长期业务互动,和基(jī)金公(gōng)司有合作的机构(特别是财(cái)富管理业务(wù)较成熟的券商和银行等代销(xiāo)机构)实际上都有着一套内(nèi)部评价制度。这次提出的分类评价制度建设,实际是把这类(lèi)已(yǐ)存在且有着相(xiāng)当部分共识的制(zhì)度明确(què)化、规 范化,与资管行业整体发展趋(qū)势是吻(wěn)合的。

“当(dāng)前,一些机构在(zài)对基金管理人评(píng)价时,普遍使用的(de)指标是资产规模、产品类型、历史业绩等简(jiǎn)单量化排名,专业深度与广度均值得商榷,且显著(zhù)偏好大中型头(tóu)部 机 构,对新(xīn)、小机构不太友好,这些评价的效果已被市(shì)场多次质疑。”前述公(gōng)募高管说。

那么,该制度建设到底该如何分类、如何评价(jià)?

可围(wéi)绕三大维度展开

针对制度落地问(wèn)题,业内人士的思路入口依然是基金公司特(tè)殊性。

“券商和基(jī)金公(gōng)司的属性不一样(yàng),公募不能完整照搬券商评价制度。”刘畅分(fēn)析(xī)到,券商的分(fēn)类评价体系(xì),主要针对的是合规展业和经营风险,以此(cǐ)来制定相关指 标(biāo)得出最终评分。根据《证券(quàn)公司分类监管规定》,券商机构分类 评(píng)价有5大类11个级(jí)别(bié),评价指标(biāo)大体(tǐ)有六类(lèi),“新国九条”首提!公募基金这一制度到底该如何分类?如何评价?分别是资本充足、公司治理与合规管理、动态风险控制、信息系统安(ān)全、客户权(quán)益保护、信息披露。这些结果主要(yào)供(gōng)证券监管部门使用,券(quàn)商不(bù)得用(yòng)于(yú)广告、宣传、营销(xiāo)等商业目的。

就大(dà)方(fāng)向而言,某位有着(zhe)十多(duō)年从业经验的 公募人士对券商中国记者表示,在当前语境下,基金管理人的分类评价标准首先(xiān)要考(kǎo)虑的应该是合规维度,其次才是业绩 ,特别是业(yè)绩稳定和持续性,再次(cì)是产(chǎn)品策略结构合(hé)理性,可重点考核权益(yì)产品。在此(cǐ)之后,才(cái)应该是(shì)规模等指标。

刘畅的建议更为具体(tǐ),他认为基金公司分类(lèi)评价(jià)可围绕三大维度展开:一是综(zōng)合实力,可观察基金公司的非货规模、产品数量(liàng)、股东背景等维度;二是投研能力,主(zhǔ)要考(kǎo)察基金公司(sī)的(de)业绩情况、投研架构(gòu)、基金(jīn)经理年限、产品线布局等方面;三是特色化能力,基(jī)金公司是 否(fǒu)在某些领域具备差异化的产品、业绩(jì)、策略等方面的特色,以此作为加分项。

针对基金产品,前述公募高管还给(gěi)出(chū)了三个“分开”建议:主动与被动产品分开(kāi),权益、固收、FOF、境内外等要分开(kāi),常规(guī)与特色产品要分开。“能做好主 动管(guǎn)理不 等于能做好(hǎo)被动管理,能够做好权益和固收管理,不一定能做好(hǎo)FOF或QDII管理。从过往案例来看,以(yǐ)不(bù)相关基(jī)金规模情况相(xiāng)互作为(wèi)准入门槛 ,其合理性(xìng)是值得(dé)商榷的。”他还建(jiàn)议(yì),在定量指标(biāo)基础上还应做好定性评价,这对基金(jīn)业(yè)差(chà)异化发展尤其重要,包(bāo)括但不限于合法合(hé)规情况、专业能力高低、成就(jiù)贡献大(dà)小、敬业精神评判、创新价值评估等(děng)方(fāng)面。


 “新国九条”对(duì)公募基(jī)金行业着墨颇(pǒ)多。业内反应最为热烈的,莫过于首次提出的修订“基金管理人分类评价(jià)制度”(下称“评价制(zhì)度(dù)”)。评(píng)价(jià)制度,关系到基金公司的(de)方方(fāng)面面,如渠道产品准(zhǔn)入、创新业务(wù)资格(gé)、公众品牌形象等。且从保险、券(quàn)商(shāng)等机(jī)构情况来(lái)看,建立统一的分类评价(jià)机制是大势所趋。

券商中国(guó)记者了解到,基金业(yè)早在几年前就广泛讨论过建立分类评价制度一事。但由于在指标分类等方面 缺乏 共识,该 事(shì)情(qíng)一(yī)直未能(néng)推进。如今在“新国九条”契机(jī)下,业内最新讨(tǎo)论已纳入了投(tóu)研能力、特色属性等维度。基(jī)金业能(néng)否就此(cǐ)建立起一套广(guǎng)泛适用的分类评(píng)价制度,让不同机构的差异化、“新国九条”首提!公募基金这一制度到底该如何分类?如何评价?特色化经营得到(dào)公平、公正评价?

分类评价关系到(dào)长线(xiàn)资(zī)金投(tóu)资质量

 

修订“评价制度”之所以引起广(guǎng)泛关注,不仅在于“首次提出”,更在于(yú)其在(zài)“新(xīn)国九条”背景下(xià)的重要意义。从券商中国记者采访情况(kuàng)来(lái)看,各家(jiā)公募基金反应热烈,中小公募基金呼声明显高于大(dà)公募基金。“从起初的基金产品评价(jià)、投(tóu)研框架搭建到如今的管理(lǐ)人评价,一切都是在‘探索-创新-修正’过程中前进的,只要(yào)坚持(chí)持有人 利益(yì)为重,就能持续推(tuī)陈出新,实现高质量发展。”某公募高管对券商中国记者说(shuō)。

“实 际(jì)上早在几年前,基金业就开会讨论过(guò)这个事(shì)情。”某(mǒu)公募市场总监对券商中国记者说到(dào),当时大中小型公募都有代表出席讨论(lùn)会(huì),虽(suī)然没能(néng)达成(chéng)共识,但从那时起就有了基本预期,即分类评价这个事一定会做,是大势所(suǒ)趋。

针对本次情况,该(gāi)市场总(zǒng)监敏锐发现,“修订分类评价制度”这一提法不是放(fàng)在“新国九条”第五部分(加强证券基(jī)金(jīn)机构监管,推动行业回归本源、做优做强),而是放在了第七部分(大力推(tuī)动中长(zhǎng)期资金入市,持续壮大长(zhǎng)期投资力量)。“起码(mǎ)在‘新国九条’语境下,这个分(fēn)类评价(jià)会(huì)关系到长线资(zī)金的投资质量。银行、保险、养老金、社保(bǎo)基金等大机构的委(wěi)托资金体量大(dà),关系到资(zī)本市(shì)场稳定性甚至是整个(gè)国民生计(jì),投资决策(cè)会非(fēi)常严谨,他们在投资公募基金时,需要有明确可循的(de)管理人分类标准。”

“这 是公募行业高质量(liàng)发展(zhǎn)的必要(yào)举(jǔ)措,‘新国九条’明确提出可谓正当其时。”券商(shāng)专业人士刘畅对券商中国记者(zhě)表示,近年来公募行业经历了一轮爆发式增长,公(gōng)司数量已有100多家,成立时间、管理能(néng)力、禀赋优势(shì)也都(dōu)不一(yī)样,有必要建立起一套广泛适用的(de)分类评(píng)价制(zhì)度,这样了解各家公司情 况就会更 加直观。

 

基金公司评价制度有其特殊性

 

在当下(xià)资(zī)本(běn)市 场里,金融机构评价已(yǐ)非(fēi)鲜事。但(dàn)要探索基金管理人分类评价制度(dù),需要(yào)区分两个问题:一是普适大逻辑,二是机构特殊性。

金融机构的分类评价(jià),很大(dà)程度上是宏观金融审慎(shèn)管理演化的结 果。2008年的金融危机,美国大型金融(róng)机构的(de)倒(dào)闭不仅引发资本市场 剧烈动(dòng)荡,还(hái)导(dǎo)致了明显的经济衰退和相关(guān)系(xì)列问题(tí)。各(gè)国此后虽拿(ná)出了(le)各种应对方案,但无论(lùn)是市(shì)场化清算破产还是政府介(jiè)入救 助,都(dōu)会(huì)带来高(gāo)昂成本(běn)。正是因(yīn)此,加强核心金融机构的监管力度,成为防范风险的重要内容。

2011年,巴塞尔委员会(huì)提出全球系统重要性银行(G-SIB)概念,从跨境活动、规 模等五个维度构建指数(shù)模(mó)型确立识别标(biāo)准。从(cóng)2012年起(qǐ),全球金融稳定理事会(FSB)根据银行(xíng)机构上一年的(de)相关数(shù)据,发布当年的全球系统重要性(xìng)银行名单,中国也有 核心银行机构跻身其中。除银行外(wài),中(zhōng)国目前制(zhì)定了分(fēn)类评价的 金融机构还有保险公司 、证券(quàn)公司、信托和期货公司。在这(zhè)一背景下,建立公(gōng)募基金公司分类评价机制(zhì),无疑只是时间(jiān)问题。

但和其他机构不同,基金公司的评价制度有其特殊性。根据前述公募市场总监透(tòu)露,前几(jǐ)年的业(yè)内讨论之所(suǒ)以没达成共识(shí),主要在于评价指标(biāo)分歧。“当时提出的(de)评价指标,主要是管理(lǐ)规模和经(jīng)营利润,有相当部分基金(jīn)公司不赞成(chéng)。如(rú)果只(zhǐ)考察(chá)规模和利润,会忽视不少中小公司的发展特色。”此 外,前述公募高管表示,基金公司固然有规模(mó)、发展时间、业务重点和方向(xiàng)等区(qū)别,但这不 必然意味着优劣高低。分(fēn)类评价制(zhì)度应为 各类管理人创造良好 发展环境,让不同机构的差异(yì)化、特(tè)色(sè)化(huà)经营得到公平 、公正评价(jià)。

这还意(yì)味着,基(jī)金(jīn)管理人评价要(yào)实现内外部标准明确化(huà)。刘畅说到,基于(yú)过往长(zhǎng)期业务互动,和基金公司(sī)有合(hé)作的机构(特别是财富管理业(yè)务较成熟(shú)的(de)券商和银行等代销(xiāo)机构)实际上都有(yǒu)着一套内部评(píng)价制度 。这次提出的分类评价制 度 建设,实际 是把这类(lèi)已存在且有(yǒu)着相当部(bù)分(fēn)共识的制度明(míng)确化、规范化,与资管(guǎn)行业整体发展趋势是吻(wěn)合的。

“当前,一些机构在对(duì)基金(jīn)管理人评价时,普遍使用 的指标(biāo)是资产规模、产品类(lèi)型、历史业绩等简单量化排名,专业(yè)深度与广度均值得商榷,且显著偏好大中(zhōng)型头部机构,对新、小机构不太(tài)友好(hǎo),这些评价的效果已被市场多(duō)次质疑。”前述公募高管(guǎn)说。

那么(me),该制度建设到底该如何分类、如何评价?

可围绕三大维度(dù)展开

 

针对制度落地问题,业内人士的思路入口依然是基金(jīn)公 司特殊(shū)性。

“券商和基金公司的 属性不一样,公(gōng)募(mù)不能(néng)完(wán)整照搬券商评价制度。”刘畅分析到,券商的分(fēn)类评价体系(xì),主(zhǔ)要针对的是合规展业和 经营风险,以此来制定相关指标得出(chū)最终评分。根据《证券(quàn)公(gōng)司分类监管规 定》,券商机(jī)构分类评价有5大类11个级别,评价指标大体有(yǒu)六类,分别是资本(běn)充足(zú)、公 司治理与(yǔ)合规(guī)管理、动态(tài)风险控制、信息(xī)系统安(ān)全、客(kè)户权益保护、信息(xī)披露。这些结果(guǒ)主要(yào)供证券监管部门使用,券(quàn)商不得(dé)用于广告、宣传、营销(xiāo)等(děng)商业目的。

就大方向而言,某位(wèi)有着十多年从业经验的(de)公(gōng)募(mù)人士对券(quàn)商中国记者表示,在当前语(yǔ)境下,基金管(guǎn)理人的分类评价 标准首先要考虑的应(yīng)该是合规维 度,其次才(cái)是业绩,特别是业绩(jì)稳定和持续(xù)性,再次是产品策略结构合理性,可重点考核权益产品。在此之后,才应该是规模等指标。

刘(liú)畅的建议更为具(jù)体,他认为基金公司(sī)分 类评(píng)价可围(wéi)绕三大维度(dù)展开:一是综合实力,可观察基金公(gōng)司的非货规模(mó)、产品数量、股东背景等维度(dù);二是投研能力,主要考察(chá)基金公司的业绩情况(kuàng)、投研架构、基金经理年限、产(chǎn)品线布 局等方面;三是(shì)特色化能力,基金(jīn)公司(sī)是否在某些领域具备差异化的产品、业绩、策略等方面(miàn)的特色,以此作为加分项。

针对(duì)基金产品,前述公募(mù)高(gāo)管还给出了三个“分开”建议:主动(dòng)与被动产品分开,权益、固收(shōu)、FOF、境内外等要分开,常规与特色产品要分开。“能做(zuò)好主动管理不等(děng)于能做好(hǎo)被动管理,能够做(zuò)好权益(yì)和固(gù)收管理,不一定能做好FOF或QDII管理。从过(guò)往案例来(lái)看,以不相关基金规模情况相互作为准入门槛,其合理性是值得(dé)商(shāng)榷的。”他 还建议(yì),在定(dìng)量指标(biāo)基础上(shàng)还应做(zuò)好定(dìng)性评价,这对基金业差异化发(fā)展尤 其重要(yào),包括但不限于合法合规情 况、专业(yè)能力(lì)高低、成就贡献大小、敬业精神评判、创新价值评估等(děng)方面。

责编(biān):桂衍民

校对:陶谦

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