娃哈哈集团：又发紧急声明！新愁旧怨难解，遗留问题很多，宗馥莉面临内耗不少

专题：娃哈哈声明：工会未收到(dào)所谓“娃哈哈维(wéi)权委员会”提起的诉讼信息

　　来源：财经九号

　　作者 | 胖虎

　　9月(yuè)7日，杭州娃哈哈集团工会通过官微发布了一则声明(míng)，对日前媒(méi)体报道的关于部分(fēn)员(yuán)工准备集体诉讼、股权回购争议(yì)、项目公司股权(quán)转让质疑等一系列问题进行了公(gōng)开回应。

　　宗庆后身后，娃哈哈的接班几乎成了一场“连续剧”。

　　无论是此前宗馥莉在杭州(zhōu)娃哈哈(hā)集团（以下称娃哈哈集团）高管任(rèn)职层面归去来兮式(shì)的“逼宫”手段，还是近期(qī)娃哈哈集团董监高的集体换届和(hé)工商注(zhù)册(cè)变更，都引起(qǐ)了(le)社会公众的广泛关注(zhù)。

　　特别(bié)是对娃哈哈集团管理层结构的稳定度方面，外(wài)界多半是用(yòng)担(dān)忧的(de)眼光来看待(dài)的，否则作(zuò)为一家国(guó)资占大股东的企业换帅，何以引起如此之高(gāo)的关注(zhù)呢？

　　8月29日，工商信息显示娃哈哈集团董监高换届，宗馥莉(lì)正式继承宗庆后的股权，并(bìng)出任娃哈哈集团(tuán)董事长兼总经理。几天(tiān)后中国工业报旗下的工经财经就爆出(chū)数十名娃哈哈(hā)员工(gōng)抱团(tuán)准备发起集体(tǐ)诉讼维权。

　　新愁也好、旧怨也(yě)罢，摆在(zài)宗(zōng)馥莉(lì)面前的并不是坦途，围绕娃哈哈(hā)集(jí)团股权(quán)和管理层面的利益纠葛恐怕仍将持续。

　　但这样长(zhǎng)时(shí)间的内耗，娃(wá)哈哈集团承受得起吗(ma)？

　　宗馥莉“以退为进(jìn)”暴露股东矛盾

　　实(shí)则(zé)伤(shāng)害企业品牌

　　娃哈哈集团近来的一(yī)连(lián)串事(shì)件，在舆论场引发的种种争议甚至猜测，恐(kǒng)怕是宗老(lǎo)生前所未料到(dào)的，对娃哈哈的品牌形象(xiàng)更是(shì)造成了无可挽回的(de)伤害。

　　尤其是宗馥莉(lì)7月17在(zài)公司内(nèi)网公开签发的离职声(shēng)明(míng)，言辞之(zhī)中直接将其与部(bù)分股东间(jiān)的冲突、矛盾暴露在公众面前(qián)。因为宗馥莉在该函中明确表示离职的原因是(shì)“因为杭州市上城(chéng)区人民政府(fǔ)季(jì)娃哈哈集团部分股东就本人(rén)（即(jí)宗馥莉）自(zì)宗庆后董事长离(lí)世后(hòu)对娃哈哈(hā)集团经营管理的合理性提出质疑，只(zhǐ)是本人无法继(jì)续履行对娃哈哈集团及其持股(gǔ)公司的管理(lǐ)职责。”

　　声明一出，一石激起千(qiān)层浪。

　　时至今日，娃哈哈集团的股权结构仍然维持杭州市上城区国资持(chí)股46%、宗馥莉（继承(chéng)自宗庆后）持股29.4%、娃哈(hā)哈集团工会持股(gǔ)24.6%的格局。

　　而宗馥莉以公开暴露企业股东与(yǔ)管理层内部矛盾的形式，迅速使得利益(yì)各方息事宁人，以“以退为进”的方(fāng)式在短时间内达成共识（妥协）。

　　很快在7月22日，娃哈哈集团就公开(kāi)发表声明，表示(shì)经过各股东友好(hǎo)协商，宗馥(fù)莉决(jué)定继(jì)续履行娃哈哈集团的相关管(guǎn)理职责。

　　显然，这份声明并没有对宗馥莉离职声明中有关经营管理合理性的问(wèn)题做出解(jiě)释。只不(bù)过宗(zōng)馥(fù)莉离职事件如果越闹越大、娃哈哈集(jí)团股东与管理层(céng)间(jiān)的冲(chōng)突越闹越久，对各(gè)利益(yì)相关方都没(méi)有(yǒu)好处。

　　也(yě)因此(cǐ)，从声明发布(bù)的时间紧凑程度来看(kàn)，各股东方与宗馥莉达成了快(kuài)速的、暂时性(xìng)的妥协。虽然这次被公开的内部冲突和分歧压(yā)下(xià)去了，但(dàn)真的(de)彻底解决公司治理层面的矛(máo)盾了吗？

　　恐怕未必那么乐观。而娃哈哈集团(tuán)却因为(wèi)宗馥莉“以退为进”式的闪辞闪回，品牌形象是实(shí)实在在受损不(bù)少(shǎo)。

　　一方面让外界看到(dào)作(zuò)为饮料界头部(bù)企(qǐ)业的娃哈哈，内部高层冲突居(jū)然会闹到公众舆论(lùn)的(de)地步(bù)，实在(zài)是“让(ràng)人看了笑话”，内控和公司(sī)治理(lǐ)是这个水平？

　　另一方面，大家(jiā)突然发现原来一(yī)直(zhí)在“宗氏光环”下的娃(wá)哈哈集团大股东(dōng)竟然是国资！

　　但是国资(zī)公司的(de)财报显示，近年(nián)来却并未从娃哈哈集团(tuán)处获得分红。这样的娃哈哈，让国资情何以堪？前些年娃哈哈对外接受采访时大谈慷慨分红的视(shì)频和(hé)报道，岂不(bù)是被啪(pā)啪打脸了？

　　业旧(jiù)怨新愁难解，员工欲集(jí)体诉(sù)讼

　　聚(jù)焦职工持股会股(gǔ)权

　　随着8月29日娃哈哈集团工商信息变(biàn)更的公示(shì)，公司董事会、监事会和高级管理人员实现(xiàn)了更迭，特别是宗馥莉终于全额继承了宗(zōng)庆后在娃(wá)哈(hā)哈集团(tuán)的29.4%的股(gǔ)权，并出任娃哈哈集团董事长(zhǎng)兼总经理(lǐ)。

　　不过，此处宗馥莉继承的29.4%股权(quán)后续是否(fǒu)生变，以及背后是(shì)否会有(yǒu)分(fēn)歧(qí)暂(zàn)时还不得而知。因为在现行法律框架下，根据公开信息来看有权分割继承宗庆后遗产或(huò)股权的家族中还有多人。当然，如果宗庆后生前立有分配遗(yí)嘱的话也不至于身后6个多月才落定。

　　就在这一信息被外界(jiè)解读为宗馥莉已经重新掌(zhǎng)控娃哈哈(hā)这家饮料巨(jù)头时，突然晴天霹雳！中国工(gōng)业报旗下的(de)“工经财经 ”报道称，娃哈哈集团有很多老(lǎo)干部、老员工(gōng)准(zhǔn)备发起集体诉讼(sòng)进行(xíng)维权，这(zhè)背后同样涉及到(dào)哇哈哈的股权和利益分配问题。

　　好了，宗馥莉时代的(de)娃哈哈集团，既要面对股东仍然潜在的利益冲突老问题，也要(yào)面对员工“反水”、起诉公司这样的新问题。

　　旧怨新愁一起来，宗馥莉能有解决办法吗？

　　据财联社报道(dào)，日前(qián)多位娃哈哈集团(tuán)前员工和内部职员称，因为娃(wá)哈哈集团近期要求员工重新(xīn)签署(shǔ)劳(láo)动合(hé)同(tóng)、以较低价格回收员(yuán)工持股会股权，日前已有几十名员工发起集体诉(sù)讼维权并已进入司法程序，坐(zuò)等(děng)法院正式受理(lǐ)。

　　如今宗馥莉刚全面执掌娃哈哈的管理权，就要对娃哈哈老员工手中的分红下手，这无异于在打翻员工们的饭碗！

娃哈哈集团：又发紧急声明！新愁旧怨难解，遗留问题很多，宗馥莉面临内耗不少

　　而从(cóng)目前部分(fēn)员工打算起诉情(qíng)况来看，娃哈哈内部(bù)的股权利(lì)益分配问题，几乎(hū)有走向劳(láo)资纠(jiū)纷的趋势。这对于宗老时代标榜共同富裕的娃哈哈来说，宗馥莉此举算是在“刨根”了。

　　据澎湃新闻(wén)2018年4月17日的报道(dào)称，当时杭州娃(wá)哈哈集团(tuán)以3元每股（扣除0.4元税后(hòu)为2.6元(yuán)每(měi)股）的价(jià)格，对原有（员工）股(gǔ)份高(gāo)价全部收(shōu)回，原因是原来“股份的激励作(zuò)用(yòng)在下降”。

　　当时娃哈哈(hā)集团向澎湃新闻确认，杭(háng)州娃(wá)哈(hā)哈集团有限(xiàn)公(gōng)司职工(gōng)持(chí)股会作为股份回购(gòu)方，股份收回全部(bù)征求了员工意见，经职工代表大会讨论通过，自(zì)愿收回，且当时3元(yuán)的(de)回购价较1元的本金溢价了2倍。

　　不过当时的股权回购还是保障(zhàng)了员工(gōng)的分红权益。娃(wá)哈哈集团对澎湃新闻表示：“为了更好地激(jī)励员工(gōng)工作，因此对原有股份高价全部收回，同(tóng)时(shí)将原先每年的分红总额不变作(zuò)为干股重新根据岗位、表(biǎo)现进行评定。”

　　也就是(shì)说，从2018年之后开(kāi)始，娃哈哈(hā)集团(tuán)的员(yuán)工仅享有干股分红权，但手中(zhōng)并不直接持有公司股权(quán)。

　　据媒体报道，此次(cì)员工(gōng)诉(sù)讼的诉求，主要有有(yǒu)以下几条：“要求确认2018年的股权回购行为无效，重新(xīn)确认职工在持股会中的股份；要(yào)求职工(gōng)持股会、宗馥莉对于2018年员工股权回购行为做出进(jìn)一步解释和说明，包括回购资金(jīn)来(lái)源、回购价格等”。

　　9月7日下午，娃哈哈工会在公(gōng)司官微发布声明称：工(gōng)会从未听说(shuō)“娃哈哈维权委员会”的相关信息(xī)，目前工会也未收到所谓“娃哈(hā)哈维权委员会”提起的诉讼信息；据工会了解，杭州(zhōu)娃哈哈集团有限公司职工持股会(huì)内部(bù)股份回购事宜经过会员代表大会全体决(jué)议通过，相关协议由持股会会员(yuán)自愿签署，合法有效(xiào)，不存在损害(hài)持股会会员(yuán)的情形。

　　不过截至作者发稿时，上述(shù)信息的原发媒体中国工业报“工经财经(jīng)”、财联社等媒体(tǐ)并未(wèi)删除(chú)此前报道(dào)。

　　诸多(duō)问题待(dài)解：职工持股会、社保人数(shù)……

　　宗馥莉通过公开离职式的(de)手段重新回到了娃哈哈集团管理核心，而这一次，娃哈哈的部分员工也试(shì)图用这(zhè)种公开(kāi)集体诉(sù)讼的方式来维护自身的权益。

　　历史的回旋镖是(shì)如此之(zhī)快，宗馥(fù)莉能接得住吗？

　　而归根到底，娃哈哈集团之所以出(chū)现现在股东、管理层和员工多方暗流涌动(dòng)、利益纠(jiū)葛的局面，主要还(hái)是历史遗留(liú)问(wèn)题的包袱太重。

　　除了(le)国资持股却长期分(fēn)不到红、娃哈哈集团体外存在大量代工厂(chǎng)等(děng)老问题之外还有许(xǔ)多疑问待解。

　　首先来说作为娃(wá)哈哈集团三大股东之一的职工持股(gǔ)会，全称叫“杭州娃哈哈(hā)集团有限公司基层工会联合委员会（职工持股(gǔ)会）”，从(cóng)名称上来看，就是娃哈哈集(jí)团的工会代行了职(zhí)工持股会职能。

　　职工持(chí)股会也是一个特定历史条件、国企(qǐ)产(chǎn)权制度改革下的产物，是指(zhǐ)依法设立的从事内部职工股的管理，代表持有内部职(zhí)工股(gǔ)的职工行使股东权利并以公司工(gōng)会社团法人名义承担民(mín)事责任的组织。

　　通过“全国组织机(jī)构统一社(shè)会信用代码查询平台”的结果来看，目前娃哈哈集团的工会负责人仍(réng)然是陈美飞，公开信息显示他还担(dān)任娃哈哈集(jí)团党委书记。

　　不过在最近的娃哈哈集团董监高换届中，陈(chén)美飞并未“入局”。更令作者疑惑的是，2018年娃哈(hā)哈集团职工持股会用于溢价2倍(bèi)进行(xíng)股(gǔ)权(quán)回购的资金(jīn)究竟是来自哪里？

　　此外(wài)，深圳市市政府曾在官网(wǎng)回应网民留言，根(gēn)据国务院(yuàn)《社会团体登记管理条例》和民政部(bù)等(děng)相关规(guī)定，职工持股会已不具(jù)有法人资(zī)格。因此，职工持股(gǔ)会不(bù)能成为公司的股东。

　　根据中华(huá)全国总工会的(de)意见(jiàn)和《工会法》的有关规(guī)定，工会作为上市公司的股东，其身份与工会(huì)的设立(lì)和活动宗旨不一致，可能会(huì)对工会正常活动产生(shēng)不利影响(xiǎng)。因此，中(zhōng)国证监会也暂(zàn)不受理工会作为(wèi)股(gǔ)东或(huò)发起人(rén)的公司公开发行股票的申(shēn)请。

　　所以，作为娃哈哈集团股东之一的职工持股会，后续如何退出、以及如果娃哈哈集(jí)团后续走向资本市场，这一历史遗留如何善后，恐怕都会成为考验管理层的大难题。

　　此外，作者(zhě)发现根据公开的工商年报信息，此次被卷入娃哈哈员工争议中(zhōng)的宏胜(shèng)饮料集团，在2023年仅有140人缴纳社保。

　　至于娃哈(hā)哈集团缴纳社保的人数，根(gēn)据2023年工商年报显(xiǎn)示(shì)，也仅有385人，换言之(zhī)号称数(shù)万员工的娃哈哈集团，真正与(yǔ)娃哈哈集团签订(dìng)劳动合同(tóng)的仅有区区不到400人(rén)。

　　如果按照(zhào)职工持股会的(de)相关要求，职工(gōng)持股应当以劳(láo)动合同为准，那么(me)娃哈哈集团到底(dǐ)有多(duō)少人持股或享(xiǎng)受干股(gǔ)分红待遇？根据此(cǐ)前媒体报道以及宗老对外采访的讲述，娃(wá)哈哈集团是全员持股、享受(shòu)分红的。

　　更有意思的(de)是，2022年工商年报显(xiǎn)示，当年度娃哈哈集(jí)团的社保(bǎo)人数(shù)有403人，一年时间娃哈哈集团交社保的还少了18人。

　　一家号称(chēng)有(yǒu)几万(wàn)人、且全员享受分红的行业头部公司，缴(jiǎo)纳社保的仅有区区几百人(rén)，这(zhè)本身就让人很疑惑。

责任编辑：凌辰(chén)

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